我到文明局没两个月就开端列席局里每周一停止的例会，这在别人看起来是一种带领正视我这个“引进人才”的表示，因为这个例会普通都只能由各个处的处长插手，科员们是没有资格的。但只要我本身清楚，之以是能插手局里的例会不过是朱主任将本来属于本身的一块事情移交到我这里罢了。

我甚么也没有说，回到本身的位子上坐下来，老半天还没有缓过劲来。心想，看来到时候女朋友的事情安排也是个大题目，当时跟局里的和谈上也没有写上这条，靠人不如靠本身，我可要早点想想体例了。

“下次不能犯如许的弊端了。”朱副主任当时就对我如许说了，并且口气非常峻厉，让我吓了一跳，在我的印象中，这能够是沉默寡言的朱副主任对我第一次利用下属的权力。

我一时语塞。我的确没有想到孙局长周一就去省会开会了，这类环境下，要上周五就去他办公室，将这周的首要活动环境弄过来，就不会呈现如许糟糕的局面了。我自从接办了朱副主任这份事情，肩上的担子更重了。每个周一早上都要很早从床上爬起来，因为我要提早打扫集会室，冲好开水，摆好椅子，乃至要将抽烟的人的烟灰缸筹办好。但让我最烦恼的还是会后的一周事情安排表，全部上午都感受在各个处室及带领的办公室里窜来串去，腿都在楼梯上跑直了，但结果却不是很好，这么简朴的事情有的人就是推来推去的，老说手头忙，实在谁不晓得啊，构造里再忙也忙不到那里去的。那些处长还好对于的，碰到喜好迟延的带领，我一点体例都没有。带领能够对我发脾气，我对带领只能是表示完整顺服，一点脾气也不能有。

“晓得了。”我低低地承诺了一句，内心却感到很难受。这个事情提及来不大，但对本身心态的影响却不小。特别是朱副主任的态度使我明白了一个事理，下属就是下属，不成能永久对你浅笑，下属怒斥你是天经地义的。我想起了曾经读过的《没有任何借口》、《致加西亚的信》等书，内里仿佛都在鼓吹着一个事理：部属最宝贵的风致就是对下属无前提的从命。朱副主任刚才的一番话也印证了这一点。你不能窜改一个环境，那么你就得学会适应它，不然你只会被碰得头破血流。

等魏局长在门口呈现时，全部集会室一下子温馨下来，就像很多一向在喳喳叫的麻雀俄然被一只无形的大手同时掐住了嗓子普通，这就是带领的威望啊。我晓得，魏局长一呈现，例会顿时就要开端了，跟饭局差未几，配角参加才气开席。我拧开圆珠笔帽，将事情条记本翻到新的一页，拉开架式，就像一个兵士即将投入一场战役一样。因为前面的一些经历经验奉告我，与其求别人，不如靠本身，尽量记录全了，前面就少享福了。