戚继光通过一系列的手腕和办法,用时一年半,终究使这群新兵变成了一支规律严明、战术性强、兵民和谐、英勇善战的军队,成为了一支真正的狼军!
夸奖和奖惩的政策,说的是嘉奖善的奖惩恶的。嘉奖用来鼓励建功,奖惩用来根绝奸邪的行动。嘉奖不能不公允,奖惩也不能分歧等。通过犒赏使他们晓得以是要赐与好处的启事,那么懦夫就会为了公理奋不顾身;通过奖惩使他们晓得所要被奖惩的启事,那么做好事的人就晓得有所害怕了。以是嘉奖不能无按照地实施,奖惩不能随便地乱花,如果没有按照的嘉奖,有功绩的人就有牢骚,随便地奖惩,那么朴重的人就会忌恨。而戚继光就很好的做到了这一点,嘉奖让人奋发,奖惩让人服从,同一官兵的行动,并收伏民气。
他又将这些号令编印成册,发给统统的兵士学习,不熟谙字的,则由熟谙字的兵士向他们解读。不但如此,他还常常查抄兵士们对号令的熟谙环境,好的有嘉奖,不好的则要接管奖惩。通过这些严明的号令来批示束缚步队,不管是行军、驻营、练习、出征、打战,都能够做到规律严明,法度分歧。
统统的统统,只等候一个机遇,一个宝剑出鞘,利刃开锋的契机!
倭寇之以是能够横扫全部东南本地地区而没有敌手,只如果因为他们小我的技艺非常的高强,有的倭寇乃至能够白手入白刃,徒手接飞箭,这是相称可骇的一样事情,如果我统统的兵士都有风林火山四将那样高强的技艺就好了,戚继光老是如许胡想,不过他也晓得这是不成能的。
有了“练束伍”和“教号令”,戚继光还是感觉不是很对劲,思来想去,他终究晓得还贫乏甚么了,那就是小我的技艺和将领的素养。
除了小我的考核,戚继光还将每一个单位,或队或哨,的考核分红了几个等次,考核成绩不好的步队,要奖惩他们的主官,中级军官要棍棒教诲数十下,下级军官直接撤职查办了,有才气的兵士直接顶替上去。
而对将领的小我素养考核,戚继光要求将帅必须具有八种良好品德:一是正心术:朴重忘我,光亮正大;二是发愤向:保国卫民,百折不挠;三是明存亡:大智大勇,不计存亡;四是辨短长:行以礼义,不搞虚套;五是做好人:行功德,不叛变;六是坚操守:修身正己,廉洁营私;七是宽量度:宽弘漂亮,不弃原则;八是尚谦德:谦善谨慎,戒骄戒躁。
“全军调集!”
闲来无事的时候,戚继光曾经微风林火山四将参议过,不过成果却让他大受打击,他好歹也是堂堂的武举人,但是他竟然不是风林火山四将当中肆意一人的敌手,就连吴连天和吴法吴天两个少年也能等闲地打败他。这还不说,他厥后还跟陈大成等人比试太小我技艺,但是他悲催的发明,他竟然不能何如陈大成分毫,要晓得在戚继光的步队当中,但是有着二十个陈大成一样的人物,戚继光想想也感觉可骇,不愧是狼军啊!