戚继光通过一系列的手腕和办法，用时一年半，终究使这群新兵变成了一支规律严明、战术性强、兵民和谐、英勇善战的军队，成为了一支真正的狼军！

夸奖和奖惩的政策，说的是嘉奖善的奖惩恶的。嘉奖用来鼓励建功，奖惩用来根绝奸邪的行动。嘉奖不能不公允，奖惩也不能分歧等。通过犒赏使他们晓得以是要赐与好处的启事，那么懦夫就会为了公理奋不顾身；通过奖惩使他们晓得所要被奖惩的启事，那么做好事的人就晓得有所害怕了。以是嘉奖不能无按照地实施，奖惩不能随便地乱花，如果没有按照的嘉奖，有功绩的人就有牢骚，随便地奖惩，那么朴重的人就会忌恨。而戚继光就很好的做到了这一点，嘉奖让人奋发，奖惩让人服从，同一官兵的行动，并收伏民气。

他又将这些号令编印成册，发给统统的兵士学习，不熟谙字的，则由熟谙字的兵士向他们解读。不但如此，他还常常查抄兵士们对号令的熟谙环境，好的有嘉奖，不好的则要接管奖惩。通过这些严明的号令来批示束缚步队，不管是行军、驻营、练习、出征、打战，都能够做到规律严明，法度分歧。

统统的统统，只等候一个机遇，一个宝剑出鞘，利刃开锋的契机！

倭寇之以是能够横扫全部东南本地地区而没有敌手，只如果因为他们小我的技艺非常的高强，有的倭寇乃至能够白手入白刃，徒手接飞箭，这是相称可骇的一样事情，如果我统统的兵士都有风林火山四将那样高强的技艺就好了，戚继光老是如许胡想，不过他也晓得这是不成能的。

有了“练束伍”和“教号令”，戚继光还是感觉不是很对劲，思来想去，他终究晓得还贫乏甚么了，那就是小我的技艺和将领的素养。

除了小我的考核，戚继光还将每一个单位，或队或哨，的考核分红了几个等次，考核成绩不好的步队，要奖惩他们的主官，中级军官要棍棒教诲数十下，下级军官直接撤职查办了，有才气的兵士直接顶替上去。

而对将领的小我素养考核，戚继光要求将帅必须具有八种良好品德：一是正心术：朴重忘我，光亮正大；二是发愤向：保国卫民，百折不挠；三是明存亡：大智大勇，不计存亡；四是辨短长：行以礼义，不搞虚套；五是做好人：行功德，不叛变；六是坚操守：修身正己，廉洁营私；七是宽量度：宽弘漂亮，不弃原则；八是尚谦德：谦善谨慎，戒骄戒躁。

“全军调集！”

闲来无事的时候，戚继光曾经微风林火山四将参议过，不过成果却让他大受打击，他好歹也是堂堂的武举人，但是他竟然不是风林火山四将当中肆意一人的敌手，就连吴连天和吴法吴天两个少年也能等闲地打败他。这还不说，他厥后还跟陈大成等人比试太小我技艺，但是他悲催的发明，他竟然不能何如陈大成分毫，要晓得在戚继光的步队当中，但是有着二十个陈大成一样的人物，戚继光想想也感觉可骇，不愧是狼军啊！