台湾大抵要再3、四年摆布，各种连锁奇迹会开端流行，比方说连锁量贩店，本钱额小、门槛低的加盟小吃业。有间能够掌控机遇，趁早朝向目前没有的饮料连锁店来展。

林柏翰做了约莫半小时的简短报个，指出茶行目前选的点都不错，每天客流量很高。只是有几点题目，每间店，乃至每位员工，对烹煮茶叶的时候均不等，对於甜度也很随便，招牌饮料～珍珠奶茶，内里配料放的够是随便，以为将来有需求做个同一，如许一来，将来新招职员的练习，物流的控管都比较轻易。

『….以上，本人以为公司目前，需求得先制定出标准，统统都要构成一种详细的标准，要让即便完整没经历的人也能够很快上手。一锅红茶要放多少茶叶，要煮多久，每杯饮料该加多少的果糖，多少的配料在内里，味道才适中，这些都需求测试，一方面将来练习新人的时候，有所根据，另一方面其他分店也比较好办理，尽多少料，出多少饮料该有多少支出都有比较客观的参考。』

现在，这个赢利不菲的明，就要变成何育华的了，固然何育华不晓得原明者到底是哪一年明这个的，行事历在这点上没帮上他忙，因为行事历内标注的的都是他本来晓得的，行事历只是替他依时候排序。不过没干系，何育华晓得这个明必定不是这几年，只要他趁早，这个明就是他的。

『连锁化，只要我们做大了范围，将来能够我们能够同一跟经销商谈进货代价，抬高本钱，这让我们比其他茶行更有上风。乃至，一旦具有相称范围，我们能够向上游展，能够进一步降落本钱。如果作到这个境地，其他茶行在代价上，就很难跟我们合作了。当然了，这是将来的尽力目标。我们目前要做的，就是展店，展店，再展店。』

只是他还没佩服多久，当何育华把阿谁隔热套拿出来，廖志成还觉得本身演花了，或是教员跟他开打趣，『您肯定就是这个….』『对阿，怎麽啦，廖大哥，你不会觉得我在跟你开打趣吧。总之，费事你在帮我跑一趟了。』

要搞连锁，要形陈范围，就得先有个轨制、标准。他不是专业的，既然明天有专业的人，那就让专业得来。赵婉蓉接着做了陈述

何育华拿着从小文具店买来了一片厚的纸板，『妈，伸出来给我量一下好吗？』『要做什麽？』陈秀琴很奇特，但是还是照何育华的话做了，何育华略微比划了一下，拿出厚纸板做了暗号，简朴的剪裁了一下，然後内边用胶带贴上，构成一个环形，一个简朴的隔热套就完成了。