并放出一张Hawk—Tu的近照。张闲细心地瞧了瞧，和本身料想的差未几，气度轩昴，漂亮萧洒，典范的高富帅形象。

张闲说，“因为你的绩效总分低于九十啊。”

当时，Tiger把林碧云借调去出产线的同时，她向Tiger保举了张闲。张闲就如许轻松地晋升为官了。张闲对林碧云怀有戴德的心，瞥见她升职，心中天然很为她欢畅。

Tiger再次叫上肖非一起插手集会时，场面还是承胶着状况，没有任何的停顿。因而，肖非当着总经理的面，把张闲的意义大抵说了下。Hawk当即点头按此履行，一周内他要成果。

罗落日自从晓得本身中了“非常”奖后，闷闷不乐，担忧试用期会延后。张闲就是个先例，过了的试用期还被打消重新来过，何况他的人事部还没批呢。

接下来的日子里，经理级以上者每天泡集会室，拿计划，定流程。有些深切骨髓里的东西摆在桌面上来改，改来改去总找不到最好的。会商了半个月，也没个成果。总经理又是个讲效力的人，已经开端骂人。

“真不去！”

张闲想着，某一天或人发mail同时加Hawk—Tu、Rabbit—Zhang，会不会被人一眼看出笑话来。

年关绩效考核后，升职职员有公告。张闲不消看，必定没本身，让她吃惊的是其他三位科长也在原地踏步。倒是肖非从主管升为资深主管，上了一级，事情职责还是原样。

BLUE—SKY公司新任总经理Hawk—Tu屠俊先生，本日见效！

集会后，肖非就此话题和四位科长聊聊。连经理级的人都没主意的事，小小的科长还能如何样。倒是张闲的一句话提示了肖非，“总经理不是喜好畅速嘛，就给他来个快刀斩乱麻呗。把任务分拨下去，归阿谁部分的事就让阿谁部分提出处理计划，以一周为限。如若期限内不能提出改进办法，让他拍屁股走人，另请高超。我信赖此话一出，包管不出三天，统统困难迎刃而解。Tiger和肖主管也不消因为别人的不对而被总经理打包一起尅。”

此次升得最猛的，要数BU1品格办理部本来一科科长，跳升为品格办理部经理的Lotus—Deng，邓颖。瞥见有人连跳两级，张闲心底莫名地浮动。BLUE—SKY公司也有不走流程的机遇嘛，最好来岁这个时候本身也能搂个经理铛铛。想着，脸上多了些对劲的笑容。

公告榜上，张闲看到一个熟人，林碧云。她三个月前调到BU1出产线管出产还是科长，现调为主管。

另有Hawk—Tu也引发了张闲的惶恐。BLUE—SKY公司会给每个新进员工开通内部邮箱。遵循公司的良好传统，大师偏疼以动植物来定名邮箱名，张闲的邮箱名为Rabbit—Zhang。申请时只想到兔子敬爱，合适本身的性子，未曾想过俄然来了只鹰。鹰抓兔子一抓一个准，千万别被这只鹰给抓去。