就像我曾经把老荣的钱揣本身兜里，但我毫不敢把老板的钱揣本身兜里一样，因为天下已经变了。

徐丽还是有些可惜：“甚么时候能送我们公司本身制造的车就好了，可惜我们只要货车跟快餐车。”

处于这一体系，已经不是钱多钱少的题目了。

徐丽问，“功劳员工大会就是你说的魏忠贤，刑狱司？”

甚么是贵族，血缘世袭，特权世袭，反过来以鲜血与特权保卫这类世袭，稳固与持续这类谱系分封制，稳固与持续这类世袭的虔诚。

功劳员工有任务为公司培养与教诲出合适传统军事贵族精力，保卫公司好处的交班人。为此，功劳员工固然不问出身，可一旦被公司授勋，从当时起，就必须以军事贵族精力要求本身。

……

十八台车，便能够买到SP与RR公司在北方数省的口碑，先是烹调黉舍，再是教诲体系，紧跟着会伸展至社会。

这俩人都是爱买买，不买滚的大爷脾气。

那是一种从社会职位，到环境认同，从代价观，到自我尊敬的一整套代价体系。

你那点小虚荣的弊端，一融出来就不是个事儿了，除了老功劳家眷，别人想进还进不去呢。”

你跟着她糊口品格必定更精美点，在职场上也不会受闲气。

如果我还像成为功劳员工之前那样，做一些不名誉的事。我现在的统统特权与报酬，都将离我远去。

甚么是军事，规律、名誉，任务。

培养公司员工规律、名誉，任务的过程，就是我们SP建立军事传统的过程。

“也是，也不是。陈启夏你晓得吧，我跟老陈干系不错。幸亏他耐烦指导，加上我三分悟性，才算把老板的企图摸了个大要出来。”

老功劳们即便对相互动手，也不美意义冲家眷窝开刀。

有了这类高傲与精力，有了血缘与特权世袭，不管叫不叫贵族，本色上它就是贵族。它底子没法与布衣混合，鸡尾酒普通层次清楚。，

分歧的是老板会下车间，李倾可不会，吃穿用度讲究着呢。

报酬照享，出门就当公费旅游，待公司就当放假。

但是，这类事情，功劳员工是不成以做的。

这类高傲是军官团必备的品格，是功劳员工必备的精力，是一种累世传承的名誉，是必须一代代保卫的名誉。

“哈哈，李倾比你名牌还多呢，为人又大气。咱傍上她，名牌都不消自个掏钱买。”

这比回绝我们的要求更可骇，那会让我们的技术职员养成致命的风俗，构成致命的设想思路。

消息报纸是看，小道动静才是传，后者才叫口碑。

那些有枪有炮有练习，甚么都有，就是没有甲士品格的军队，碰上如许的钢军，与猪狗无异。