安保部部长的脸上暴露一丝难堪，固然都说安保部是个人中啊哟的一个部分，但是谁都晓得，安保部分是姥姥不亲娘舅不爱的存在。

“那我就直说了！”江云影单刀直入：“起首是我们个人的绩效考核分歧适公司的实际，很多考核项目不但没有给员工形成鼓励结果，反而减轻了他们对付考核的事情，导致事情效力降落！其次是员工福利缩减，之前我也有所发觉，也形成一些员工的不满，最后一点，人事部的行事气势带有稠密的官僚风格……”

“甚么？”世人的脸上暴露了吃惊的神采。

“至于现在有甚么题目，美满是员工本身的题目，我们绩效的目标就是催促员工高效的完本钱职事情，只要他们定时高效的完成事情，这绩效完整不会有甚么题目的！”

“至于员工福利方面……总裁，您晓得现在个人在员工福利上的投入有多大吗？每次董事会都要求我们各个部分缩减开支，但是内里的物价这么高，我们人事部的福利基金本来就捉襟见肘，如许下去我们就想要进步员工福利，也是巧妇难为无米之炊啊！”

不过对此江云影的心中早就有所防备了，她盯着江汉：“这么说来，人事部的事情没有任何的失责？”

“没错，个人的生长离不开那些优良员工的鞭策，我很附和江汉部长的话，对于一些才气不敷优良反而还要求特多的员工，我建议是将其转岗或者辞退！”

江云影勉强笑了笑：“好，有江总这句话，我就放心多了，既然市场部的事情，是有客观启事的，那么我们接下里会商另一件事情，关于人事部的事情！”

江汉赶紧说道：“是啊，总裁，你说的这些事情，我们人事部也是有苦处的啊，起首说这绩效考核，这标准但是当初董事会通过的，并且颠末试点以后，结果很好！”

江中道的脸上暴露了笑意：“市场部是我们江氏个人的重中之重！市场部在我的统领下，必然不会出乱子的！云影你就放心吧！”

毕竟安保部分的都是一些大老粗，没甚么文明，天然不被办公室这些精英放在眼里了。

“至于最后甚么官僚风格，这更是歪曲我们了，现在略微有点本领的人，都被各至公司当作宝贝一样供着，我们人事部想要挖几个有本领的人，求爷爷告奶奶的，差未几成了对方的保母了，低三下四的，就是让对方晓得我们的诚意，我们如果有官僚风格的话，岂不是将我们优良的人才往外推吗？我们会这么傻吗？”

指责的话如同一柄柄利剑一样插进了江云影的心中，放眼望去，举目皆敌！

人事部的部长江汉本来昏昏欲睡，听到这里刹时瞪大了眼睛：“总裁，你这是甚么意义？我们人事部可一向都是兢兢业业，为个人做出了庞大的进献！”