“就这个题目必定都另有的磨，这个股权不但干系到自主性还干系到年关分红，凡是以红利为终究目标的贩子都不会等闲让步。但是不得不说这个很有前瞻性，如果运作胜利，今后续约的题目再也不消烦恼，但是最首要的题目来了，太有前瞻性的设法实施起来会特别困难，真的这么做，没错的话，你应当是第一个吃螃蟹的人。”沈爸爸阐发的很到位，他跟李琇满一样是位贩子也是带领人，他所想的李琇满也能想到，是以沈俊闵这会儿很当真的在听着。

说实话没人信赖，那就没体例了，归正她说过了，沈俊闵不睬他往食堂走，每天定点来公司为的也就是食堂这一顿能够报销的饭，省钱。

拔牙的时候不如何疼，那是因为有麻醉，等麻醉过后咽口水都疼，一夜睡畴昔第二天夙起吧沈俊闵和白淑珍都吓到了，本来都雅的鹅蛋脸现在肿成国字脸，真是······操蛋！！！

“······”要不是看在是娘舅同窗的份上，沈俊闵估计已经喷畴昔了！到底哪只眼睛看她现在像是有胃口的模样，就是疼的受不了才来拔牙的，现在搞咩啊！让她再忍一夜？

晓得李琇满设法的沈爸爸见女儿能如此清楚的阐发这件事，并且给本身找好退路，内心是很高傲的，同时对郑允皓的感官晋升很多，别问为甚么，最首要的启事就是——他，是个明白人。

李琇满见她不说也没再诘问，持续去忙活本身的事了。但是两天后他熟谙到了题目的严峻性······

细细咀嚼了沈爸爸的这番话，沈俊闵连络郑允皓给她灌输总结的那些质料：“李琇满教员一向把日本杰尼斯作为效仿工具，他的培养形式以及运作体例也是从那边改进引进，家属式这个理念一向存在于他的内心。但是艺人和艺人之间即便同一个公司又那里有家属之说，好听叫家属，刺耳就只是同事，希冀艺人和艺人构立室族较着不成能。他想要像杰尼斯一样建立一个有一个子公司触及方方面面，可实际奉告他歌谣界独大就不要想插手影视界，有眼睛的都看的出来影视界在架空爱豆，特别是s、m的爱豆。另有一点环境，正如外界所说，s、m留不住人，除了合约题目很大程度是因为自主性，合约各至公司都一样，剥削新人，不存在哪小我性哪个不人道。续约就成了相称首要的一点，hot闭幕是因为高层以为那三位前辈没有更大的代价，不要他们。ses闭幕跟公司没甚么干系，为了男人劝都劝不返来。神话出走也是因为只看重此中两位，果断的不要其他四位。续约的条约实在也都大差不差，走掉的前辈们求得是甚么？就是自主性，他们想要做本身心中的音乐，但是公司不会给。如果把我当作试点，初创这个先河，如果胜利了让李琇满看到这类形式的好处，是不是能留住人，减少今后的人才丧失。”