美国政治学家威尔逊和犯法学家凯琳察看总结的“破窗实际”指出环境能够对一小我产生激烈的表示性和引诱性。如果有人打碎了一栋修建上的一块玻璃，又没有及时修复，别人便能够遭到某些表示性的放纵，去打碎更多的玻璃。久而久之，这些窗户就给人形成一种无序的感受，在这类麻痹不仁的氛围中，犯法就会滋长、伸展。

跟着经济扶植的不竭生长，我国企业已经遍及熟谙到职工福利与企业出产效力之间存在着密切干系，已经将其视为企业的一项必不成少的、首要的人事办理事情。

重修故里需求庞大的资金，这些资金不过来自于企业投资、当局财务支撑。来自企业的资金，将使企业本来扩大出产的打算停息，技术改革的项目搁置，倒霉企业生长出产；来自当局财务的资金，加大了当局财务的承担。国度固然能够发行国债来减少财务赤字，但是财务政策对百姓消耗和企业投资的“挤出效应”会使扩大的财务政策对经济增加的进献大打扣头。加上当局投资行动的低效性，乃至会使扩大的财务政策对经济增加的进献消逝。

20世纪80年代以来，越来越多资本充盈的国度堕入了增加圈套。经济数据显现，从一个较长的时候范围来看，资本充盈国度经济增加的速率是迟缓的，乃至是停滞的。1965~1998年全天下低中支出国度人均GNP以年均2.2%的速率递增，而OPEC（石油输出国构造）国度同期却降落了1.3%。在环球65个资本相对充盈的国度中，只要四个国度（印度尼西亚、马来西亚、泰国、博茨瓦纳）人均GNP年增速达到4%（1970~1998），而一些东亚资本稀缺的经济体（中国香港、新加坡、韩国、中国台湾），经济增加却超越了发财国度的均匀程度。在中国分歧的地区，我们也能发明非常类似的环境。

资本即是富有吗

为职工供应糊口便利、减轻家务劳动承担而停止的个人福利设施，如职工食堂、托儿所、幼儿园、婴儿哺乳室、浴室、女职工卫生室以及宿舍等。

（3）它是便利职工糊口的有效手腕。职工福利为职工供应糊口便利，减轻职工糊口琐事和家务劳动方面的承担，在遇特别困难时赐与需求的帮助，这都有助于激起职工的主动性，促收支产的生长。

现在的趋势是单位发福利卡，员工到福利卡的签约商户那边刷卡消耗。偶然也会用点卡，到指定的场合，输入账号、暗码便能够采购，至于如何消耗则是志愿、自在。这类福利卡涵盖阛阓、超市、百货、餐饮、文娱等范畴，预示了当代人糊口的一种繁复趋势。比如餐补、车补、话补、节假日补助等，都能够预存到福利卡中，目前中国各个都会也都有基于本地的福利卡商户体系。