职工福利是我国全部福利奇迹的一个构成部分，首要享用工具是在职职工，首要任务是满足职工的共同需求和特别需求，首要感化产生在糊口范畴，但又同出产过程有着密切干系。其内容是由它的工具、任务、目标所决定的。大抵有三个方面：

为满足职工的分歧需求，减轻糊口开支而建立的福利补助，如糊口困难补助、交通费补助、探亲来回车船费补助、幼儿入托费补助、房贴、取暖费、清冷饮料以及疗养费等。

这类经济状况就是生长经济学所谓的“荷兰病”，它指的是在一个国度或地区，天然资本的丰富反而拖累了经济普通生长的一种经济征象。经济学家们也常常用“荷兰病”警示在经济生长过程中过分依靠某种相对丰富的天然资本的伤害性。厥后的经济学家对资本充盈程度与经济增加之间的干系停止了实证研讨，获得了一个首要而有影响力的研讨成果：在节制了初始人均支出、贸易政策、当局效力和投资率等影响经济增加的多种变量以后，天然资本的充盈程度和经济增加之间是反比干系。这个成果激发了大量的相干研讨，终究这个观点在经济界获得了证明，人们把这类征象称为“资本谩骂”。

为职工供应糊口便利、减轻家务劳动承担而停止的个人福利设施，如职工食堂、托儿所、幼儿园、婴儿哺乳室、浴室、女职工卫生室以及宿舍等。

为改良职工文明糊口，扶植精力文明和企业文明而建立的福利奇迹，如图书馆、阅览室、俱乐部、球场、泅水池、专业黉舍等。

（2）它是满足劳动者日趋增加的物质文明糊口需求的首要手腕。劳动者的根基糊口需求首要来源于按劳分派所得的劳动酬谢，但是，这仅仅是一个方面，还需求降服不测事件，满足文明文娱、卫生等方面的多少需求，停止需求的职工福利奇迹，来做一些需求弥补。

“荷兰病”呈现后激发了荷兰群众的深思，很多人以为，假定当初没有生长天然气，那么现在的国力能够会更加强大。实在近似的例子活着界各地都有产生，并且，常常产生在那些某种资本比较丰富的国度。

弄清楚这几个观点的辨别后，我们就能更深切地熟谙职工福利。对于员工和企业而言，职工福利具有以下首要感化：

在实际的社会经济中，遭到“资本谩骂”的资本财产不但仅范围于石油，而是统统的资本财产。从非洲的“血钻”到我国山西的煤，无一例外埠不能逃脱这个谩骂的范围。

在西方国度，企业也有分歧程度的福利。西欧等国除了付出与劳动时候呼应的根基人为以外，还呈现了很多被称为边沿福利的情势。边沿福利也称弥补人为或隐性人为。国际劳工构造在关于边沿福利的条目中，列举了下述项目：①因为加班劳动、轮班制的夜班及假日加班所增加的人为；②奖金及分红；③什物；④对未供应劳动的时候付出的人为（如年度带薪休假等）；⑤强迫插手社会保险的保险费；⑥志愿插手社会保险的保险费；⑦直接补助（婚丧补助和离职补助等）；⑧补助（承担社会福利设施的用度）。