另有案例阐发！乐晓晓敏捷浏览了一遍给出的案例，差点儿仰天长啸起来，美满是天佑我也！这个案例就是现在乐晓晓他们组在做的实际案例，而乐晓晓固然不是首要卖力人，但是全程都有跟进。美满是熟谙的不能更熟谙了，统统的数字乐晓晓都能信手拈来，统统的利弊都烂熟于胸。

最后一句话仿佛不太悲观……david应当是晓得内幕的人。乐晓晓纠结起来了，本来觉得本身赢面很大的，如何前面又俄然来了一个转折？坐在本身工位上，乐晓晓看着工位之间放着的那盆绿萝神游。俄然从绿萝那边钻出一个脑袋，吓了乐晓晓一跳。

“david和alicia都不说了，至于tom。”翟旭帮着乐晓晓改完ppt，又想起三个口试官，干脆好人做到底，连口试官的底也交了得了，“tom做过很多岗亭，活着界各地的几近都有过逗留，是个很看重项目流程推动的人。并且他是那种进犯性很强的经理，恩，和david是两个极度。在tom面前，你最好尽你所能表示得倔强，进取心强一点儿。”

翟旭：周堂，abc。新上任的研发总监，alicia的老板。

苗苗冲着乐晓晓挤眉弄眼，嘴里说：“晓晓，陪我下去买点儿吃的呗，我中午都没如何用饭，饿死了。”

哈哈，乐晓晓的内心一下子敞亮起来了，持续往下细看：恭喜你通过第一轮口试！接下来的一周内，hr会构造第二轮口试。口试中，撤除几位初级带领的interview以外，会包含一个实在案例会商，届时，每位招聘员工会按要求给出一个。您能够向任何公司同事要求帮忙，来供应需求信息和会商可行性，以帮手你完成这一案例阐发和演讲。案例的详情以下……

乐晓晓也感觉，本身自从和翟旭混在一起今后，仿佛一下子对职场保存之道豁然开畅起来。莫非因为更了解本钱家的思惟了？

“哦。”乐晓晓把电脑锁屏，就跟着苗苗下楼。这丫头不是比来减肥么，这鬼鬼祟祟的有甚么题目？

翟旭：不晓得。普通三四个，不过到了第二轮根基上雇用经理内心已经有底了，前面普通就是情势。你不消担忧了。

透明显：tomzhou是谁？

好，好庞大！乐晓晓越来越认识到，本身对于一个研发经理的熟谙过分局促。不过这也让她对这个新的职位有了越来越多的等候。重新看了一遍本身的案例阐发，本身看来是感觉完美无缺了，乐晓晓还是不放心。俄然想起之前邮件里说的，你能够找公司肆意同事要求帮忙……