吴越听到许嘉宁如许问，从速说道：“我主如果把程经理给我的质料看了一遍，一些不太懂的专业术语上彀查了一下，不懂的处所做了记录，筹算明天向同事们就教。”

想到这里，吴越决定沉下心来好好干，干甚么呢？他看到了程振给本身的质料，决定先把那些东西弄明白。

许嘉宁点了点头说：“把你做的条记拿来我看看。”

吴越看了看表，感觉时候还早，就持续上彀查找数据，越查越感觉许嘉宁这小我非常不简朴。

走到电梯的时候，刚好碰到了许嘉宁，吴越踌躇了一下，还是和许嘉宁一起进了电梯。

真正深切出来以后才现本来古板的数据竟然有无穷的兴趣，很快到了放工的时候，办公室的人66续续放工了，到了早晨九点多，偌大的办公室就剩下吴越本身了。

源泉个人有多少售楼蜜斯？能够有上百个，但是能拿到一年几百万年薪的有几个？恐怕只要许嘉宁一个罢了，为甚么她能在25岁就开着上百万的豪车，因为她支出的更多罢了。

许嘉宁已经把工装换了，头随便的扎在脑后，穿戴一条清爽的牛仔裤，脚上蹬着一双活动鞋，上身穿戴一件薄薄的毛衣，很有些邻家女孩的模样。

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在大部分的公营企业里，能普通的完成本身的事情就算是好员工的了，大部分的员工并不肯意去做出本身职责范围以内的事情，更多的员工喜好偷懒，如果有一天老板没有现本身在偷懒，他们便感觉本身聪明，就算是能够兢兢业业事情的员工，大部分也是在被动的事情，究竟上，能把带领安排的事情美满完成，就已经算好员工了。而许嘉宁则分歧，她仿佛对峙的是别的一种代价观，那就是让本身不竭的增值，进而去争夺更大的胜利。

吴越手里拿的是许嘉宁现在卖力统统项目标发卖质料，他对比了一下数据和图纸，现许嘉宁的发卖思路完整与众分歧，普通的房地产企业会先把位置好的黄金旺铺先发卖出去，迅回笼资金，留下一些区位不是很好的铺子抵押给修建商或者贬价发卖，而许嘉宁完整分歧，她仿佛把统统的好铺子都压住了，集合力量先去发卖位置不好的铺子，最后才会把旺铺拿出来发卖。

但是在许嘉宁的带领下，那些位置不好的铺子迅卖出了高价，消化结束以后，新一波的好铺子一片一片的打出来，更是翻着筋斗卖出了天价。