吴越听到许嘉宁如许问,从速说道:“我主如果把程经理给我的质料看了一遍,一些不太懂的专业术语上彀查了一下,不懂的处所做了记录,筹算明天向同事们就教。”
想到这里,吴越决定沉下心来好好干,干甚么呢?他看到了程振给本身的质料,决定先把那些东西弄明白。
许嘉宁点了点头说:“把你做的条记拿来我看看。”
吴越看了看表,感觉时候还早,就持续上彀查找数据,越查越感觉许嘉宁这小我非常不简朴。
走到电梯的时候,刚好碰到了许嘉宁,吴越踌躇了一下,还是和许嘉宁一起进了电梯。
真正深切出来以后才现本来古板的数据竟然有无穷的兴趣,很快到了放工的时候,办公室的人66续续放工了,到了早晨九点多,偌大的办公室就剩下吴越本身了。
源泉个人有多少售楼蜜斯?能够有上百个,但是能拿到一年几百万年薪的有几个?恐怕只要许嘉宁一个罢了,为甚么她能在25岁就开着上百万的豪车,因为她支出的更多罢了。
许嘉宁已经把工装换了,头随便的扎在脑后,穿戴一条清爽的牛仔裤,脚上蹬着一双活动鞋,上身穿戴一件薄薄的毛衣,很有些邻家女孩的模样。
【最新播报】明天就是515,起点周年庆,福利最多的一天。除了礼包书包,此次的『515红包狂翻』必定要看,红包哪有不抢的事理,定好闹钟昂~
ps. 5.15「起点」下红包雨了!中午12点开端每个小时抢一轮,一大波515红包就看运气了。你们都去抢,抢来的起点币持续来订阅我的章节啊!
在大部分的公营企业里,能普通的完成本身的事情就算是好员工的了,大部分的员工并不肯意去做出本身职责范围以内的事情,更多的员工喜好偷懒,如果有一天老板没有现本身在偷懒,他们便感觉本身聪明,就算是能够兢兢业业事情的员工,大部分也是在被动的事情,究竟上,能把带领安排的事情美满完成,就已经算好员工了。而许嘉宁则分歧,她仿佛对峙的是别的一种代价观,那就是让本身不竭的增值,进而去争夺更大的胜利。
吴越手里拿的是许嘉宁现在卖力统统项目标发卖质料,他对比了一下数据和图纸,现许嘉宁的发卖思路完整与众分歧,普通的房地产企业会先把位置好的黄金旺铺先发卖出去,迅回笼资金,留下一些区位不是很好的铺子抵押给修建商或者贬价发卖,而许嘉宁完整分歧,她仿佛把统统的好铺子都压住了,集合力量先去发卖位置不好的铺子,最后才会把旺铺拿出来发卖。
但是在许嘉宁的带领下,那些位置不好的铺子迅卖出了高价,消化结束以后,新一波的好铺子一片一片的打出来,更是翻着筋斗卖出了天价。