股分比例只要百分之四十九，他就不是以企业决策者身份呈现，只是一个股东。没法把握的企业，拿来有何用？企业人事权更是必须紧紧握在本技艺里，没有人事权，就谈不上对企业的办理。财权也是同理，是企业对职工停止办理的最有效手腕。

还是中方垫资，投产后用硅晶圆付账，这些前提稳定。仍然要求合伙，股分也必须是中方百分之五十一，美方百分之四十九，但研讨所卖力人由美方代表（也就是郭逸铭）担负。党支部也必须建立，但美方具有研讨所办理权，不得辞退员工。人为也必须遵循均匀原则发放，但能够遵循事情考核，发放超额奖金。

扶植投资、设备订制、安装调试，统统的资金都不需求先期投入，只需求让质料利用研讨所全程跟踪，让渡全套制造技术，便能够在投产后，用出产的硅晶圆来抵账――遵循国际时价来抵账！

企业内必须建立党支部，由书记对企业停止办理，企业人事权完整把握在书记手中，西部计算机公司只能以董事会的名义参与办理。

这但是个喜出望外的动静。

就在繁忙的工地不远处，有着一个粗陋的工棚。郭逸铭指指导点，手指在事情台上指指画画，向围在他身边的工程师申明修建要求：“……，这里是尝试车间区，为了寻求修建速率，厂房利用钢架构制作。厂房必须做到全封闭，按照服从需求，顺次设置为质料筹办区、洗濯区、硅晶园制备区、切割区。各服从区之间实施隔断，相连服从区出入口设立除凡间，利用淋浴去尘，通过层层除尘，争夺使制备区做到无尘化……”

这些要求，郭逸铭绝对不会承诺。

郭逸铭嘲笑。

所谓的原则，就是用来变通的。

八月初，流金似火。

他很绝望，非常绝望。不是为了帮忙国度生长，他何必返国，美国的创业环境比海内好很多！来之前，他也作了一些心机筹办，但还是没想到实际与抱负之间，竟然有如此大的落差。他的热忱敏捷撤退。真把他逼急了，他干脆回美国，找风险投资公司申请风投，哪怕胜利后一样有被逼稀释股分、赶出企业的能够，起码赚到了第一桶金，东山复兴只是时候题目。

海内制作一个划一范围的通用机器厂，八十万就算余裕。制作一个电子厂，总投资也不过一百多万。他们在董美堂带领下，从厂区制作开端，重新跟踪此次美国公司全部硅晶园制备过程，对西方电子企业精益求精也有些思惟筹办，但一听总造价竟然高达五百万以上，还是震惊不已。

究竟上，起首提出用硅晶圆抵账的并不是郭逸铭，固然他确切有这个设法，但还不美意义提。照郭逸铭最后的设法，是用他带来的几万美圆，订购一台单晶炉，通过出售硅晶圆一点点堆集本钱，渐渐强大。