“另有就是公费，之前我们维修部的公费报销额度都把握在沈主任手里，应当改归去由顾蜜斯把握。”吴兴文说。

“调剂体例又不是儿戏，人事部不会同意这么折腾吧。”吴兴文说。

“我还是感觉不敷，你出这么个主张，究竟是为甚么。”荆天宇说。

“另有我们能够撤消副主任这个职位。”沈志国走进厕所说。

“那你为甚么跟我说，直接找钟主任不是更好？”荆天宇问。

“归正他必定要做主任的，我们推他一把有甚么要紧。”沈志国说，“你现在是浅显职员，但既然顾蜜斯看好你，进级必定很快，到时候钟景辉走了，说不定接任的就是你。可如果留着几个副主任，人事部多数给你个副主任就打发了。没有了副主任，加上顾蜜斯的保举，主任有六七成的但愿。你想想看，钟景辉最多当两年的主任，两年以后，你才24岁吧，25岁不到就能做主任啊。”

“就是字面意义。”沈志国说，“我们维修部，不要副主任了！”

“别人不会同意，可顾家的事有甚么不能同意的，都新设立大项目部了。”沈志国说。

“我明白了。”荆天宇点了点头，“我会当真考虑你的建议。”

“大师都是职员，你便能够重新建立起权威来。”荆天宇说，毕竟沈志国主政这么久，余威仍在，他的技术和才气也是最好的。大师拉平了起跑线，最后沈志国还是能够脱颖而出。

“最好就是……甚么都不要变那就最好。”吴兴文说。

“另有……另有的话……”吴兴文一时想不起来。

“25岁不到，我感觉做副主任比较好。”荆天宇说。

“当然不是。”沈志国说，“钟景辉此人太熟行了，让他呆在维修部，我们今后做私活，很轻易会被发明。以是得从速把他送走。他不当上主任是不会走的，以是从速让他当主任，今后另有一份香火情在。”

“这不可啊，如果他乱写一通，我们会很费事的。”吴兴文说，“他如果说我们人为太高，让公司把我们的人为降下来，差额用来发奖金，那可就糟了。”纯真降人为那必定是不可的，但是降人为然后补奖金，大要上拿到的钱没少，那么抵当就不会很狠恶。但是奖金和人为那是完整分歧的，降落人为很困难，降落奖金却很轻易。

“是吗？”沈志国说，“在我面前的野心，只要副主任那么大？”

“首要还是想卖一小我情给钟主任，他前程无量，今后如果肯照顾我一下，我就能够起复了。”沈志国说，“当然顾蜜斯肯照顾我更好，不过顾蜜斯大抵不会把主任升司该当一回事。”

“但是没有副主任的话，这办理处梯次不对啊。”吴兴文说。

“好吧，起码我们能够标准化一下公费报销的体例。”荆天宇说，“另有呢？”