“谁说不对的，停业部那些项目组，大把只要主任没有副主任。”沈志国说，“等今后顾蜜斯玩腻了不当经理了，再把经理拆成三个副主任呗。”

“当然不是。”沈志国说，“钟景辉此人太熟行了，让他呆在维修部，我们今后做私活，很轻易会被发明。以是得从速把他送走。他不当上主任是不会走的，以是从速让他当主任，今后另有一份香火情在。”

“钟景辉这个身份，到我们维修部，本来就应当当主任的，只不过被顾蜜斯挡了一挡。”沈志国说，“既然要鼎新，那当然应当让他规复本来的报酬。”

“归正他必定要做主任的，我们推他一把有甚么要紧。”沈志国说，“你现在是浅显职员，但既然顾蜜斯看好你，进级必定很快，到时候钟景辉走了，说不定接任的就是你。可如果留着几个副主任，人事部多数给你个副主任就打发了。没有了副主任，加上顾蜜斯的保举，主任有六七成的但愿。你想想看，钟景辉最多当两年的主任，两年以后，你才24岁吧，25岁不到就能做主任啊。”

“别人不会同意，可顾家的事有甚么不能同意的，都新设立大项目部了。”沈志国说。

“如果我们让他当上主任，就算他还没走，还发明我们干私活，也不会告发是不是。”荆天宇总算是明白了。

“这个……上头承诺不承诺是上头的事，我就是这么一说嘛。”吴兴文也晓得这项要求很无礼，“万一上头承诺了呢，那不就赚大了。主顾任但是顾家大蜜斯，来我们维修部做主任，头一回提出鼎新建议，上头说不定会给个面子。”

“最好阿宇你来写一份鼎新计划，把钟景辉比下去，遵循你的计划来改。”吴兴文说。

“最好就是……甚么都不要变那就最好。”吴兴文说。

“首要还是想卖一小我情给钟主任，他前程无量，今后如果肯照顾我一下，我就能够起复了。”沈志国说，“当然顾蜜斯肯照顾我更好，不过顾蜜斯大抵不会把主任升司该当一回事。”

“调剂体例又不是儿戏，人事部不会同意这么折腾吧。”吴兴文说。

“25岁不到，我感觉做副主任比较好。”荆天宇说。

“我明白了。”荆天宇点了点头，“我会当真考虑你的建议。”

“这还不敷吧。”荆天宇说。

“那当然也不能完整稳定，不然如何叫鼎新呢。”吴兴文说。

“钟景辉给了你多少钱？”荆天宇问。

“好吧，起码我们能够标准化一下公费报销的体例。”荆天宇说，“另有呢？”

“钟主任总不美意义保举本身当主任啊，只要你来写才行。”沈志国说。