“你弟弟等着他们干活呢。”荆天宇赶紧劝止。

“普通是谁有空谁去。”荆天宇说，“也有很多时候是主任指定。如果大师都忙，那就要分派任务了。”另有的环境，就是不管忙不忙有没有空全都是荆天宇去，谁让他是新人呢。荆天宇号称是维修部的半壁江山，因为自从插手维修部一来，几近一半的事情都是他做的。之前荆天宇不晓得为甚么，现在他当然懂了，是因为其别人都忙着干私活。

“你们快点。”那人说，“我们等着收集干活呢。”说完啪的一声就把电话挂了。

“挺好吃的。”荆天宇说，“就是皮硬了些。”

“以是呢，你们之前先填票据再干活，就有效构造维修部成员干私活了？”顾小清问。

几十个窗口，代表着几十台电脑，这是桥接器连接着的全部收集。公然能行！荆天宇欢畅得差点蹦起来，报酬形成的毛病也能触发异能。今后可就便利了。这一点要如何操纵好呢？能够性很多啊，比如在这类桥接器内里装个定时设备，一到预定时候就收回高强度电流烧毁机器，然后再应用异能，便能够晓得那段时候产生了甚么事。

“刚蒸好的时候很软的，带过来就硬了……你的陈述里加一条，说我们维修部事件繁忙，用饭不能定时，叫财务部批点钱给我们改革一个茶水间，让我们能够鄙人边做点简朴的面条甚么。到时候我带冷藏的饺子过来现煮现吃，味道就好了。”

“你们就不能好好修吗！”刘辉走过来抱怨，“如何这么快就坏掉了。”

如果派两拨人去，一拨专门评价毛病品级，一拨专门维修，先不说这两拨人勾搭起来的能够性，就说此人力资本都多耗损一倍，办事效力还降落了，公司如何肯承诺。反而本来那样，不给奖金只给人为，维修部不干活或者干得不敷好就扣钱，固然伤害了事情主动性，但减少了办理本钱，能够说是一个能够接管的挑选。

“普通是如何决定派谁出去的呢？任务是如何分派的？”顾小清问。

“这也是，真可惜。”顾小清说，“你去帮他们修修吧……对了，你们平时就这么干活的吗？”

另有其他甚么呢？平时对维修部的端方有很多不满，但是要如何改，一时还真是想不出来。

改当然必定是要改，但如何改，还真是得细心揣摩。比如说干活多的要拿多些钱，可如何才算是干活多呢？按票据算必定是不可的，电脑毛病和电脑毛病并不不异，有些很轻易措置，有些则很困难，把轻易的和困难的都算做一单，干活的人必定不平。