根基人为来讲，浅显职工月薪是**百，主任经理也就是一千多，算下来每天也就是四五十块钱，三倍也就是一百五，和放假比起来，收这点钱要在公司浪费一整天，还要承担任务，实在是不值得。但是全数人为就不一样了，主任经理们的人为谁没有五六千的，多的乃至有七八千**千，算下来一天能补上千块，这可不是小数字。

“这不就是很好的鼎新方向吗。”顾小清说，“你写个详细的条则给我。”

“这个……”荆天宇顿时哑口无言，之前维修部干私活的征象一点都很多，的确能够说是众多成灾，“这不是轨制的题目，是人的题目，因为沈主任带头粉碎轨制，开假证明和假票据，以是才会有缝隙。现在换了你做主任，当然就不会有这类事了。”

“普通是如何决定派谁出去的呢？任务是如何分派的？”顾小清问。

不过其他两个副主任可就上火了，背后嘀嘀咕咕说了沈志国很多好话，最后还是忍耐不住，找上门去逼宫，让沈志国承诺今后大师轮番值班，不能吃独食。可惜大老板以后又下了告诉，值班补助今后还是遵循本来的计划发，不改了――因为财务部发了一次以后汇总给大老板看，大老板一看吓了一跳，补助实在太多。

改当然必定是要改，但如何改，还真是得细心揣摩。比如说干活多的要拿多些钱，可如何才算是干活多呢？按票据算必定是不可的，电脑毛病和电脑毛病并不不异，有些很轻易措置，有些则很困难，把轻易的和困难的都算做一单，干活的人必定不平。

几十个窗口，代表着几十台电脑，这是桥接器连接着的全部收集。公然能行！荆天宇欢畅得差点蹦起来，报酬形成的毛病也能触发异能。今后可就便利了。这一点要如何操纵好呢？能够性很多啊，比如在这类桥接器内里装个定时设备，一到预定时候就收回高强度电流烧毁机器，然后再应用异能，便能够晓得那段时候产生了甚么事。

“你感觉这个流程公道吗？有没有甚么能够改进的处所？”顾小清问。

“那也不能这么胡折腾啊！”荆天宇说。

“他们第三组的人都这么不懂规矩的吗，刘辉是如何管的。”顾小清哼了一声，“别管他们，拖几天再说。”

“不想我胡折腾，你就好好调查研讨，看看如何改合适。”顾小清说。

“不是和你说了这是返修货吗。”荆天宇说。

“又坏了啊。”荆天宇早有筹办，“我这就上去看看。”