在高压政策的强力推行下，三级考核体例和“调车功课安然关头点节制办法”配套实施，有效的减少了违章题目，反对之声和冲突情感也逐步变小。肖远航以为，想要包管安然，必须硬起手腕严格办理，而这办理也必须保持公允、公道，如许才气起到真正的结果。

这个时候调车组一个月只能开六七十元的人为，出产奖金一个月约莫十五元摆布，一旦触及到扣钱，很多人就不睬解，乃至产生了冲突情感，他们以为这个别例就是整治工人的，到车间反应不成，就到站带领那边告状。这个别例实施之前，肖远航专门向车站打过陈述，站党委班子颠末研讨以后以为这个别例是可行的，有效的，以党政联发文件的情势肯定了下来。站长罗光喜也果断支撑肖远航的事情，毫不给这些人一点可乘之机。

三级考核体例固然在这个时候是新肇事物，但在后代是很成熟的一个别例，实施起来也非常有效，其核心就是把违章违纪题目分红几个类别，每个类别的题目都有呼应的分数，你呈现哪个类别的题目就减扣呼应的分数，每月月尾一计帐，你被扣了多少分，每1分都和出产奖金挂钩，按扣分的多少核减当月出产奖金。

办理慢慢上了轨道，体贴职工糊口，做好后勤保障就提到议事日程。肖远航适时找到罗站长和工会主席，提出了在运转车间办职工食堂的设法，要求他们赐与支撑。罗站长当然清楚本来运转职工食堂停办的启事，大笔一挥批给运转车间800元钱创办费的同时，对车站各个科室明白提出要求，此后各个部分欢迎下级带领到运转车间食堂就餐能够，但必须按本钱付出用度！工会也从处理职工糊口的角度，补助给运转车间500块钱，用于采办职工食堂的餐具等用品。

调车指导谭立斌一向在四班替班，四班周一上夜班时为正班，周二上夜班时为副班，然后周四上夜班时为正班，周六上夜班时为副班。正班就是顶替的值班主任大休，四班的值班主任代替行政值班主任的职务，副班的时候，四班的值班主任则是顶替这个班大休的车站值班员职务。而谭立斌则是(正班时候替调车长，副班的时候替保持员，那天恰好是他下夜班，谭漂亮没有找到他，第二天他上白日的时候才把他找了过来。

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上面一看车间这回是来真的，动实的了，功课中都谨慎翼翼，很怕违章被谭老狠抓到扣奖金。违章功课的题目较着减少。

肖远航当时就说了一句话“钱我来想体例，你们就不消管了！”王刚和李强顿时就不出声了。

肖远航不但对他停止重用，还赐与了“生杀大权”，这让谭立斌冲动万分，抖擞了无穷的生机，他清楚肖远航用他是让他做事的。如果他干不好事情迟早还得落空这个岗亭。因而他一心扑在调车场上，不管是白日还是黑夜，调车场上都能看到他的身影，第一天他就改正违章7起，停止事情两人！