紧接着第二天，《r民铁道》在二版头条的位置也登载了这篇报导，题目如出一辙的改成了“古河站安然出产创汗青最好成绩”，看来两级编辑不约而同的想到了一起，从肖远航的角度是想凸起古河站实现持续安然出产200天，其次才是创汗青最好成绩，而编辑面对全路和全局这么多基层站段，只要申明古河站安然出产创汗青最好成绩便能够了，至于多少天不是他们的重点。

最好的局面是等实现安然年以后罗光喜再升迁，到阿谁时候他的春秋又长了一岁，事情资格更进一步，最首要的是安然年的这个刺眼的政绩，让他的升迁机遇大大增加了，罗光喜一走，主管运输的副站长靳祥东很能够顺利交班成为站长，而他就有能够接任主管运输的副站长，最不济，是主管安然的副站长乔志和位置前移，成为主管运输的副站长，他则成为主管安然的副站长。但是，这统统的前提是在将来的150多天中不能出变乱，包管实现安然年的根本上！

肖远航当然晓得车站副职的决定权在分局，但是。车站党委的保举非常的关头，像古河站如许的大站，在分局还是有必然影响力的，特别是站首要带领是升迁了。那么影响力更大。但是肖远航内心清楚，他到运转车间才半年多的时候，固然实现了安然出产200天。固然站党委能保举他，他胜利上位的能够性也不大，毕竟现在他才21岁，春秋是短板，如果他任职满一年的时候，到时能实现一个安然年，就有但愿再进一步了，固然如此，他还是对罗光喜表示了一番感激，并表示此后必然更加尽力的事情，争夺实现更好的安然成绩。

在表扬大会召开之前，运转的干部职工都喜滋滋的拿到130元的安然奖，此次获得定名的干部职工又每人拿到了50元钱的奖金，可谓是双喜临门双喜临门大歉收，货装车间和客运车间的职工看到运转职工都眼红不已，但谁让运转车间三产搞得好呢，他们也只要恋慕的份儿！

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实现了安然出产200天，不但是站长罗光喜动了心机，党委书记林国庆和主管运输的副站长靳祥东也都动了心机。林国庆是分局党委空降到古河站任党委书记的，本来他在分局党委鼓吹部当了5年的副部长，因为上面有老部长压着，始终没有提起来，三年前，古河站党委书记到点退了二线，他便空降到古河站。俗话说，人挪活，树挪死，分局党委鼓吹部是正科级体例，他由副科级的副部长提任了古河站正科级的党委后，客岁赶上古河站“翻牌”，他一下子变成了副处级，反倒比老部长高了一级，这让他欣喜万分，此次他瞄上分局党委副书记或纪委书记的位置，固然这两个位置也是副处级，但含金量却高了很多，副书记和纪委书记不但是分局级的带领干部，更是分局党委常委，是他这个站段副处级的正职不成同日而语的，是以紧锣密鼓的活动了起来。