站长周建国也是一样，开端的时候他觉得肖远航是护犊子，想为运转车间的干部摆脱。但听到前面他就感遭到这件事情的严峻性了。他是古河站实现持续安然出产300天，原站长罗光喜荣升主管运输副局长后，他来到古河站任站长的，安然出产目标是路局和分局考核行车单位一把手的首要目标，他的运气实在是不错，任站长一年多的时候，古河站的安然出产成绩连创新高，这就是他今后升迁的政治本钱，肖远航说顿时就要实现持续安然出产700天提示了他，出了职工重伤变乱顾然令人痛心。可分局最多也就是罚古河站一些钱，而职工伤害变乱不列为行车安然的目标，不间断古河安然出产的天数，如果此次事情一旦措置不好，摆荡了军心，再出点甚么事情那就得不偿失了。肖远航这是在委宛的奉告他，措置干部的事情不首要，堵塞安然办理上的缝隙才是当务之急。

肖远航之以是这么说，是因为对站长周建国严厉措置干部的做法有贰言，但他不能明白表示反对，这是事情体例的题目。这起职工人身重伤变乱，一方面是因为职工本身的违章形成的，首要任务是他本人，别一方面安然办理上的死角是汗青启事形成的，不是运转车间干部本身能处理的题目，古河顿时就要实现安然出产700天，进而实现两个安然年，在这个时候措置干部，会打击全部的士气，更能够影响到安然出产的局势。

周建国说：“王科长这个别例固然很有设法，但实施上另有很多题目要处理，但他给大师开了一个好头，起到抛砖引玉的感化，大师再想一想，另有没有更好的体例。”

杨鹏一想也是，明天如果是运转车间主任唐正林值班，运转车间那么一大摊子事情需求他措置，能够让他在二场一天一夜不返来么？

肖远航只是陈述了一下客观环境，然后说：“变乱的启事刚才安然科的同道已经停止了深切阐发，其启事就是职工违章功课形成的，我们阐发变乱，就是要找出内涵的启事，然后有针对的制定整改办法，根绝变乱再次产生。从这起人身重伤事情中我们可看出，二场的安然道理亟待加强，这个题目不处理，明天是产生了人身伤害变乱，那么明天后天便能够产生行车变乱，现在我们古河站顿时就要实现持续安然出产700天了，这个成绩的获得是来之不易~~的，现在既是冬春运的关头时候，又是实现安然出产700天的关头期间，我们一丝一毫都草率不得，既然已经发明了二场安然办理上的缝隙，就要想体例去弥补，去处理，不然，出变乱是迟早的题目！”

肖远航的一番话让大师堕入了深思，他阐发得很有事理，二场安然办理情势如此严峻，如果不处理便能够产生行车变乱，这毫不是危言耸听，是实实在在存在的题目。