各科室的事情总结肖远航只是大抵的看了一遍，因为各科室的事情性子分歧，专业性也分歧，更没有甚么数据支撑，务虚性较强，只是总结本年以来首要做了哪事情，获得了甚么成绩，来岁的事情假想甚么的，除了管钱和管物的科室，底子没稀有据，有的也只是本年点窜了多少条规章，定了多少办法，展开了多少项活动等等，肖远航来岁的事情重点是放在三大车间和两个公司身上。

ps：补更，半夜另有一章。(未完待续。。)

但是，集装箱厂招工的事情劳动办事公司没有权限，必须得站党委批准才行。现在车站职工的后代在家待业的有200多人，谁都想能进劳动办事公司事情，人多岗亭少，如果招工的话就行制定需求的法则，力图做到公允、公道，如果操纵不好职工有定见，会直接影响到职工步队稳定和运输出产的。

三大车间的总结看完以后，他对全部车站的运输出产环境有了一个较为直观的体味，内心对来岁的事情思路有了开端的筹算，把办公室杨主任叫过来，把这三份总结递给他说：“杨主任，运转、货运和客运车间的总结我看完了，重点甚么的我都画上了，你拿归去帮我清算一下，等我下车间查抄的时候要用。”

劳运办事公司的经理于向平和集装箱厂厂长葛豪杰到都城开会已经返来了。返来的第一时候就向肖远航做了汇报。和肖远航说的一样，5吨箱和10吨箱补缀基地的陈述办理中间批下来了，1吨箱的补缀打算也给了140万，现在的当务之急就是给5吨箱和10吨箱补缀基地选址，以及做建厂和采办补缀设备的预算。

杨主任拿起三份总结翻了一下，说：“好的，肖站长，我顿时归去清算。”当然，像这类事情不消杨主任亲身做，办公室有一个专职秘书，笔墨事情由专职秘书措置，除非有。 大质料杨主任才会亲身操刀，不然，全站的笔墨事情他就忙不过来。

于向平的打算是采纳以老带新的体例，这80名工人招上来后，分派到集装箱补缀厂和外站功课点学徒培训，等补缀基地建成厂，抽调一批专业技术职员到5吨箱和10吨箱补缀基地事情，再把这批80名工人别离安插到补缀基地、补缀厂和外站功课点，以老带新，异化功课，既能让他们顶岗，又能在事情中敏捷生长起来。

肖远航也明白表示了站里尽力支撑他们。缺甚么援助甚么，他们的任务是以最快的时候拿出厂房扶植的工程预算，以及机器设备采办的预算，然后双管齐下，筹办事情到位，必保在明天开春后四月中下旬能破土完工。

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