给你个门店,你该怎么管?_第16章 合理机制,激活斗志 首页

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财务薪酬=底薪+补助(通信+房补+工龄)+绩效(300~500元)+季度奖(完成100%后定额)

店长薪酬=底薪(3级)+补助(通信、房补、工龄)+绩效(300~500元)+月度团提(0.5%~2%)+月度奖(完成120%后定额)+季度奖(完成100%后定额)

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