当然，在做这些筹办的同时，小王也遵循科长杨明的安排，做一些科里的其他事情。比方草拟一些有关干部任免或变更的告诉等等。因为要换届，一些在县上事情时候长或者是需求交换的干部，就要提早到位。而对于一些在县区反应不太好，在换届时如果持续安排在县区任职，在换届推举时有能够落第的干部，也需求提早考虑，制止共到时候落第后，给构造和小我都带来难堪。

遵循全市换届事情的团体安排，各考查组在全市换届事情动员大会召开以后，就开端正式启动了对县区班子的换届考查事情。有两个组在会后第二周的礼拜一，就一早解缆到其所卖力的县区去了。小王地点的考查组因为组长、市委副书记蒋胜另有其他安排临时走不了，推迟了到县上去考查的时候。是以，小王就持续到市委构造部上班，做一些换届考查事情展开前的详细筹办，比方筹办到县长停止测评和保举时所需求的各种表格，筹办河西县和山南县四套班子现任带领干部名册等等，因为这个组指定的联络员是小王，是以还要和两个县的县委构造部带领衔接考查组到县上的详细安排事项等等。

第一章 河西县情

因为这几年新到河西来落户的企业很多，这些企业为了获得杰出的社会资本和天然资本，市场经济的一些潜法则在河西县获得了充分的表现，根基上每个构造干部在矿山企业或其他企业都占有必然的股分。因为经济状况好，本来人们都不肯意到河西的状况完整窜改，其他县的干部如果调不进市级构造或天籁区，就但愿能够调到河西县。河西本地的干部不肯意走，外埠的干部又但愿能够调进河西，河西县这些年在干部题目上的压力就非常大，构造体例一超再超。而要想把干部从河西调到其他处所去，不说是比登天还难嘛，起码也是一件非常不轻易的事。即便是到其他前提好的处所或是市级部分事情，乃至汲引，有一些干部也不肯意。万不得已时只好构造从命，但于心却总有不甘。曾经有几个干部，市高低决计交换，但都不肯意干，最后市委强行变更，把一个干部的职务免掉并且仍然强行调离，才产生了庞大的震慑感化，其他不从命变更的干部才不得已到新的单位报到上班。

第二卷

河西县共有六十五万人丁，全县幅员面积五千三百多平方千米，山地战役地各占一半。间隔天簌市中区天簌区约莫四十千米。鼎新开放之前河西县的经济主如果农业经济，财务支出的来源也首要靠砍木头和挖煤炭及农业税收，中心实施退耕还林政策和天然林庇护政策后，县上的财务支出减了一大半，以后，中心实现农业税减免政策，财务支出又减少了一大截。曾经有一段时候，河西县的财务支出独一戋戋的三千多万，而全部县的财务支出却需求五个多亿。一时候河西县成了天籁市经济状况最差的县，如果一个干部被调到河西县事情，会被以为是遭到了最大的奖惩。在河西县事情的干部，只要有点门路的，也都千方百计地想体例调走。今后，跟着中心一系列退耕还林政策的出台，加上省上也提出了加大资本开辟力度的思路，天籁市和河西县一方面主动加大财产布局调剂的力度，另一方面不准砍木头了，就不竭加大对非林资本的勘察开辟力度，通过勘察，发明了很多本来没有发明的地质矿藏，并且资本秉赋非常奇特，种类多，层次高，储量丰富，为河西县的生长垫定了坚固的资本根本。河西县是以制定了一系列招商引资的政策办法，优惠的政策前提吸引了很多资本开辟型企业到河西落户，此中范围上亿的企业就引进了十多家。河西经济是以获得了长足的生长，不但百姓经济目标直线上升，财务支出也逐年飙升，因为退耕还林和天然林庇护以及农业税减免而形成的财务宽裕状况早已窜改。因为新落户的资本开辟型都是利润高、效益好的企业，对县上的税收和财务进献也特别凸起，全县的财务支出几近是每年以翻番的速率高速增加，就是比来这几年根基长进入了常态生长状况，财务支出也在以百分之四五十的速率增加。到现在全县每年的财务支出已经超越了十个多亿。从生长的趋势来看，大有超越天籁区的势头。