以是，当我们听到别人的薪酬多少时，千万不要拿本身不幸的几百大洋来比拟，一比就比出心脏病，一比就比出愁闷症来。最关头的是算算本身值多少钱。还是拿朱枸为例，报社总编辑、部分主任之类的，人为几千上万，朱枸必定不得干，搞告白之类的，运气好一年争十万几十万的也有，但朱枸又干不了。那当记者吧，但是朱枸你都奔四年纪了，还那么辛苦跟那帮小青年抢消息？你受得了吗？说不定挣的钱还不敷你买补肾药呢！不说媒体的，街上擦鞋的，传闻也有三四千，但谅你朱枸这其中老年妇女的偶像也抹不开面子，把捐躯本身名誉和形象的代价去摆摊。以是，只好老诚恳实地当你的小编辑，领那么一点小钱吧。

你本身的身代价多少？并不是你本身说了算。我一名做人才评价的友女说，凡是环境下，它是由你在二元因子（满嘴术语，想吓朱枸，以便在气势上赛过朱枸，达到其奴役的诡计）构成的坐标中的位置决定的，一个因子是你的市场合作力，另一个因子则是市场需求。构成合作力的根基要素有：你的小我本质（知识、经历、技术、经历及处理题目、措置人际干系的才气）、事情绩效、职位凹凸、着名度等。每个行业的“薪情”都会有一个大抵程度。当市场需求激烈时，对应的代价就越高；如果你能扎根在某个行业，跟着这个行业的生长，你的身价也就“水涨船高”。以是，最好的体例就是看住准一个行业（单位），然后死熬下去，总有一天你的单位和你都回“媳妇熬成婆”，大捞一把的，不要传闻这单位好，就跳槽；那单位不错，又去投奔。但你要看准单位，千万不要学朱枸，在一个到2050年都不会有转机的单位，你就等着穷死吧。

当然，你们读了这本书，已经晓得了朱枸的薪水（这属于小我的最高奥妙，就如许泄漏出去了），或者你们都会赞叹，如何朱枸才那么一点人为啊？是的，就那么一点钱！我感觉是市场行情就是如许，我就值那么一点钱。初出茅庐的年青人，更应当读读朱枸这篇文章，我临时叫它为“醒世恒言”，给那些虚报的人为以当头一棒――他不但影响了我们的信心，更扰乱了市场，可谓罪大恶极。

实在，我老乡的抱负也没有甚么不对，只是很多弊端的信息给了他弊端的指导，觉得现在的记者、编辑都应当拿那么多钱（北京、上海、深圳等多数会不在此列），以是在潜认识里就构成了一个观点：我要达到那么一个程度。第二个就是对本身的身价没有好好定位，特别是刚出来的大门生，把天下看得非常之纯真，思虑题目好象脑袋断了一根线一样。这是非常有害的，因为如果他一旦事情了，得不到希冀的薪水，会严峻打击小我的自傲，从而对本身的才气产生思疑，并逐步会产生一种烦躁和惊骇的心机，久而久之，就会变得像朱枸一样，自大、和神经质。