脸谱_第六十五章 游戏哲学 首页

字体:      护眼 关灯

上一页 目录 下一页

造化弄人啊!天命难违啊!当初传闻省盐业公司要来收买嘉信盐化公司的时候,陈总经理的内心便有了穷途末路的苦楚感。为了本身能够在总经理的宝座上多拖延一些光阴,也为了回报老店主H市国资委多年来对本身的厚爱,陈总经理不得不想尽统统体例禁止此次收买,除了在构和题目上表示不敷主动以外,还不吝弄虚作假,用虚报牢固资产的手腕,以举高省盐业公司收买嘉信盐化公司的门槛,诡计以此来吓退盐业公司,让其知难而退,放弃收买的筹算。但是,陈总经理较着低估了省盐业公司带领收买嘉信盐化公司的魄力和决计,快意算盘终究还是落了空。

人生活着,所求者繁华罢了,现在本身都占齐了,夫复何求?独一的但愿就是能够永葆繁华,风景到底。是以,吃水不能健忘挖井人,幸运不能健忘陈老爹。胡副市长是本身的老丈人,算起来也是自家人,平时多贡献着些个就行了,陈老爹喊得再亲,毕竟不是本身的亲爹,如果本身揣着明白装胡涂,只顾闷头发本身的大财,就太不把带领放在眼里了。

在嘉信盐化公司,陈总经理首要依托两个部分发财致富:一个是采供中间,另一个是发卖分公司。

自打张顺进了嘉信盐化公司,凭着和陈总经理之间特别的干系,他一向在采供中间任职。由副职干到正职,张顺仅用了半年多的时候,厥后便在这一岗亭上,一向干到陈总经理下台。

陈总经理的浩繁的干儿子当中,最让他赏识的只要两个:一个是庄来福,一个是吴有为。

包装车间划归发卖分公司以后,发卖分公司和制盐分公司的扯皮便开端了。扯皮不为别的,就是产量题目。制盐分公司的带领对峙以为,本身每个月的产量没有减少,乃至通过技术改革,产量另有所增加,但是发卖分公司统计出来的产量,每个月都比以往要少万把吨,必然是统计数据出了题目。

不幸的事情还不止这些,本觉得让出位置以后,能到省盐业公司谋个安逸的职位打发光阴的,谁知省盐业公司带领的襟怀并没有他所设想的那么大,经省盐业公司董事会研讨决定,“充分”咨询本人定见,原嘉信盐化公司两位高层全数走人――内部退养。

一个月后,省盐业公司的人事部分便有人来找陈总经理说话,谈嘉信盐化公司的干部储备环境。酒徒之意不在酒,谈干部储备题目,明摆着是要筹办换人,陈总经理立马认识到,本身的位置已经变得岌岌可危了,对此,陈总经理已经有了充足的思惟筹办,他向盐业公司保举了吴有为和庄来福,想着他两小我如果接办了嘉信盐化公司,本身即便分开嘉信盐化公司,也是不会有甚么后顾之忧的。

加入书架我的书架

上一页 目录 下一页