座谈会到这儿，究竟上已经差未几了，有人提出国有企业如何加强生机的题目，杨夏没有表态。因为这个题目不太好说，此时，国企的产品并不愁发卖，有如天子的女儿普通，国企真正认识到危急的时候，是天下的州里企业异军崛起，大大地挤压了国企的保存空间，当时，国企才感遭到狼来了的严峻。

培训，天然是杨夏要一杆子插到底的事。

当然，如果有人觉得杨夏好胡弄，那就费事了。杨夏确切只需求看一眼陈述，但并不表示杨夏就不正视，实际上，杨夏看一眼，就已经记着了，并且开端看没甚么题目，才像没事儿似的。

持续六个月，新人入汉唐的必须培训阶段，被杨夏称之为初级培训或者就任培训，而后，还将有各种专题培训，比方新开辟一种食品各种，相干职员都要回汉唐培训重新学习，这类专题培训，是对初级培训的弥补。

乃至首长这类大聪明的人，也以为只要杨夏这类高考考满分的人，在疆场上杀人如麻的妖怪似人物，才气配得上汉唐两个字的浑厚雄奇。

在后代，中原的职业培训黉舍有如雨后春笋普通，乃至如蚂蚁普通，每个县都有几所黉舍，但是现在，中原的职业培训却有如凤毛麟角，有些行业有技工黉舍，比方纺织技工黉舍、林业技工黉舍等，但那实在不是职业培训，是遵循技术员的程度停止培训的，今后，别人还是当官的料呢。

培训之以是如此火急，是因为杨夏要搞一个“汉唐修建”，他现在有钱了，要扶植很多工厂、基地，这些修建如果直接拿给中原的修建公司，还不如给本身的公司一些，让其与国有企业同台合作，以熬炼汉唐的施工步队。

有了初级培训和中级培训，天然就有初级培训，初级培训，更多的是企业文明与理念方面的研讨，汉唐必定是有本身的企业理念的，仅凭“汉唐”二字，便可见其所图不小，以是杨夏这个公司的名字一呈现以后，凡是华人就没人提出分歧定见，都感觉有气势，特有气势。

在初级培训后，另有中级培训，即工人或办理职员升职调职培训，比方本来是一线工人，因为擅善于办理，筹办提拨为拉长，因为其味觉特活络，筹办汲引发担负呼应的查验职员等，都需求再次进入汉唐培训，这一步，杨夏将之称之为中级培训，也即培训的是企业中层办理职员。

汉唐培训初开张之时，杨夏只要两类职员接管培训，一类是食品公司工人暨办理职员，另一类是修建工人暨办理职员，不过，这两类职员人数都很多，此中参与食品产业培训的职员为2000人，这2000人中，有300人因为在此前招工时停止了相干文明测验，将作为企业办理职员停止培训。