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或许，有些同道会从本钱的角度考虑这类做法的得失。我要说的是。中原的农夫实在太不轻易了。此中一些人，刚来时一定会了解我们的做法，或熟谙到培训的意义。多给他们一个月时候，即是多给了他们一次尽力的机遇。或许，还能够窜改他本人以及他的家庭的运气。”

杨夏宿世是学理科的，这一世固然认识到一些工科的首要性，但他的理工科知识仍然非常完善。以是，在首长附和杨夏接过原仪征化纤的摊子后（仪征的同窗们别喷哈，改名汉唐化纤更大气呢），杨夏去国度图书馆恶补了一下化纤知识。

当然，杨夏正视理念只是一个方面，陈重秋本身的办理才气以及经历，包含他的年青，都非常合适作一个培训机构的卖力人。

而到了后代，中原的化纤产量竟然占环球产量的60%乃至70%以上，是天下上最大的化纤出产国及输出国，并且产能严峻多余。搞化纤的人面对媒体大呼“绦丝科”跳不动了！

杨夏做汉唐培训，是他的知己在起感化。他但愿中原新一代工人，从最开端就有一个比较正规的练习，同时也有一个比较正规的将来。工人，不但是挣钱的机器，他另有安然，另有歇息，另有庄严，杨夏想通过培训，把这些都奉告给中原的工人，当然，杨夏也有在中原建立一个标杆或标准的设法，固然中原的劳动力价廉物美，但也不能是招之即来呼之即去的存在。

实际上，汉唐投资的几个高管，特别是与杨夏打仗最多的法务部长刘粤生，证券部长王绪冰。对于杨夏变/态的事情才气都有了体验，唯独一些新人，他们对董事长还不太熟谙。

招工的人会不会放宽标准，杨夏真的不太放心。幸亏杨夏采纳了非常聪明的做法，每个招工点，组长都由香城港人担负，副组长或成员则由大陆人担负，并且，招工卖力人都不回本身故乡地点省，当然，严格的招工前提以及相干事情章程必定是少不了的。

而陈重秋恰是具有这类进取心的人。以是，陈重秋有些不太明白，董事长如此大志勃勃，要搞国际标准培训，可为甚么又会因为几个分歧格的人降落标准呢。

杨夏的汉唐培训，当然不会去分这一块蛋糕，这是官方的事，杨夏并不肯意去参与。杨夏要培训的，必定是职业培训，或者最多再加一些其他培训，比方说话培训等，但是，杨夏要做的职业培训，却不是只培训工人，当然，培训工人也不错，但汉唐培训出来的工人，应当是国际标准的财产工人，也即，汉唐要做的是国际标准培训，固然前期达不到，合适国际标准的人才，中原也一定用得起，但杨夏毫不会满足于实际，也不会畏缩。