办理得好的公司，会很正视打饭列队的次序，让人排成行，如水普通活动不竭。

一滴一点，都是时候。

一个公司的老板，是不是有情成心有才气，透过他们的饭堂，就太能看出来了。

真正会时候办理的公司，他们会去计算员工列队的时候，从刷卡到洗沐洗衣服，有的大宿舍，等待冲刷的时候会长达两个多小时，也就是说，就算是二十二点半能吃完夜宵，每个大宿舍，都会有人要比及二十四点今后才气歇息。

从饭堂，最能看出老板在内部职员面前的实在嘴脸。

凡此各种，总之饭堂里题目多多，话题多多，但能透辟剖析此中之谜的陈述文学，还是没有呈现过，或许是呈现了没有读到过。

明面上不是你买单，公开里你也在丧失。

这还只是一小我罢了，如果有多人慢腾腾地迟延分分秒秒呢？

要想熟谙一家公司，饭堂无疑是个极佳的窗口。

那些大米不但有霉变，还渗有很多砂子，不是泥沙，是石砂，是那种河卵石的碎石，有些还是藐小的混泥土，说不是从中有人用心的渗入的，谁会信赖？――上层的没有甚么砂，就是干部餐的饭，砂子绝大多数沉在基层，哪有那么多美国时候来分，就是浅显餐的饭了。

何乐无话可说。

员工一入厂，就即是插手了公司的时候共同体。

他们对员工的心机办理有力。对员工在心机和感情方面的把持有力，办理体例就单一又古板。他们为了节俭用水，乃至会将本来已经安装好了的水龙头下掉，让员工洗碗时还得列队。

时候办理师，才是一个公司最最要的。即便没有专门的设置，也必必要有人去正视。

老板不能至查很普通，老板顾虑重重，不成能事事都明快果断。很多老板也但愿把那些缝隙找出来一一处理。

打饭时乱轰轰一团糟，体力强的冒死往前挤，身板弱的不时被架空出局，这算甚么办理？如果你有才气窜改这类近况，申明这公司恰是你能够大展鸿图的基地，不然，你还是从速走吧。

也有的老板，对饭堂体贴过分，一心想把饭堂弄好，几次帮衬，炊事补助等经费一添再添，他们很舍得，很勤恳，但到最，后发明炊事还是没有甚么改良。这类时候，他就需求饭堂办理的人才了。

产线跟饭堂列队一样，不是速率慢的题目，速率底子就不是启事，那已经是种成果了，迟延，多余的要乞降行动，等等，才是办理者重点要去解除的。

何乐曾接管公司委派，伴随一名托外主管做合格厂商评介，去一家合力厂商的饭堂。他们买的大米实在太差，何乐见到老板特地安排了一名大力士来淘米：他几次搓洗，要换五六次净水来漂白，以去掉表层的霉烂，当然也去掉了最有营养的物质。