何乐问以是，当时那位老板就在，老板说：“你们公司把加工费压得那么低，我们能吃得起这类大米就很不错了！再说了，我请的那些人，我尽管他们吃饱！又不是要他们长膘！”

对于打工族来讲，对饭堂的体贴度，早就在暂住证，公交，和穿衣服之上了，但此中仿佛顾忌太多，再多不满都只在暗里井喷罢了，不便于摆上桌面来大谈特谈。

实际中公司带领好处占先的当然居多，想要吃得好，就恰当带领。

老板不能至查很普通，老板顾虑重重，不成能事事都明快果断。很多老板也但愿把那些缝隙找出来一一处理。

这还只是一小我罢了，如果有多人慢腾腾地迟延分分秒秒呢？

一个公司的老板，是不是有情成心有才气，透过他们的饭堂，就太能看出来了。

也有的老板，对饭堂体贴过分，一心想把饭堂弄好，几次帮衬，炊事补助等经费一添再添，他们很舍得，很勤恳，但到最，后发明炊事还是没有甚么改良。这类时候，他就需求饭堂办理的人才了。

办理得好的公司，会很正视打饭列队的次序，让人排成行，如水普通活动不竭。

有处所性口味偏食的，比如甜淡的人怕麻辣，皖冀人士想吃咸点。

这中间，‘不竭’二字是重点。比如一个二百人的行列，其第一小我蘑菇了一分钟，前面的人累加起来，就是二百分钟被华侈了，以当年的一分钟五分钱计算，他这一分钟就值去了十元钱，如果前面另有四百人，他就值去了二十元。账就该如许算，并不是仅仅多耗去代价五分钱的一分钟罢了。

何乐无话可说。

有的是食材确切不咋滴。前面说的陈年变霉了的大米，渗麸过量的面粉，地沟油，注水过量的猪肉；另有便宜的菜每天吃顿顿吃，白菜白菜，包菜包菜，土豆土豆，猪红猪红，米豆腐米豆腐，百吃生厌。

员工一入厂，就即是插手了公司的时候共同体。

打饭时乱轰轰一团糟，体力强的冒死往前挤，身板弱的不时被架空出局，这算甚么办理？如果你有才气窜改这类近况，申明这公司恰是你能够大展鸿图的基地，不然，你还是从速走吧。

如许的主事者，珍惜的只是刻毒无情的轨制，不珍惜人力，以为你给我打工，从命就是应当的，他们不会重视员工的歇息。

他们对员工的心机办理有力。对员工在心机和感情方面的把持有力，办理体例就单一又古板。他们为了节俭用水，乃至会将本来已经安装好了的水龙头下掉，让员工洗碗时还得列队。

那些大米不但有霉变，还渗有很多砂子，不是泥沙，是石砂，是那种河卵石的碎石，有些还是藐小的混泥土，说不是从中有人用心的渗入的，谁会信赖？――上层的没有甚么砂，就是干部餐的饭，砂子绝大多数沉在基层，哪有那么多美国时候来分，就是浅显餐的饭了。