“因为环境的不肯定。比如出产这头的设想，大小用处，都有牢固标准，也算是牢固形式的家庭功课。而消耗那一头，你只需求给出团体印象便能够了，供别人遴选我们产品时参考。并且，任何人装修，对自家装修成甚么样，要不有专业的装修公司设想，要不本身内心有谱，以是我们不需求过量天时用力量。

“办完了，组长”人事专员接话了，冬子没发明，她已经站在组长身后了。

冬子问到：“那发卖部副总与设想部副主任，哪个大？”

“必须跟着彭总才气够阐扬？”冬子试着问了一下。

这大出冬子不测，真没看出来啊。

他持续说到：“你如果光搞甚么平常的设想，你固然也行，但跟那办公室的人，差异在那里呢？你的上风，在于门店设想，这就像装修设想与橱窗设想的连络，这个行当，在你们设想部，根基没人善于。你不但善于，另有作品，这个作品，作为你们组长，就是阿谁至公司挖来的人才，都承认了的。但是，作为这个特长，如何阐扬呢？”

也就是说，小袁，这个正规重点大学毕业的状师，一年的总支出，也就三十万到顶了。这也很多了，关头是，这是他本身的专业，干这些事，底子不吃力操心，普通上放工，很轻松。

“但是，我看他们见面，却只要规矩，并不亲热啊？”

你看，他们俩见面时，总像客气得不得了，实际上，两人都防着的。”

但门店就分歧了，每一个门店的大小、位置、环境都分歧，乃至，中国的南边与北方不一样，东部与西部的气势有不同。能够如许说，底子不成能拿一个牢固模板通吃天下。以是，必须与发卖部分一起，到实地去考查设想，才气够出结果。一旦结果好了，对终端发卖，是一个极大促进。”

“小陈啊，明天是报到，明天再正式来上班，别的事都办完了吗？”

他们法务就没这类机遇了。当然有一种法务，是专门打官司的，这个按标的额并且在胜诉后，有专门的嘉奖，但他资格轻，又没甚么本地的司法体系的干系，以是不成能接到这类停业。他独一的分外支出，就是订条约的法务考核，出差时有补助。

“要从级别来讲，是差未几的。但是，你不晓得，对于公司来讲，最首要的部分，实在就是发卖与出产。这都是公司董事直接抓的事情，都是总经理直接存眷的东西。

他也仿照那广西人说话了，两人的氛围活泼起来。

小袁还流露了一些动静。比如设想师，如果能够被安排到专项设想组里，就是按大客户要求，比如大型旅店的专业卫浴瓷砖设想，这类就是项目奖，之前彭总常常拿这奖，多的时候，一年能够拿五六十万这类专项奖。