善行笑眯眯地起家，并恭敬地问道：“黄主任，绩效考核表收回来是直接拿到你办公室吗？”

就连黄老虎都不敢对上这位中流砥柱，她一个小行政员吃豹子胆了么？

“我还要找你的抄呢！”

“成总，我来收绩效考核表，你们部分的弄好了没？”

借表的人奇特地看了吴贵福老半天，觉他不是开打趣，而是非常严厉的神采，这才悻悻地走了，厥后又有几小我找他借，也仍然被他用一样的来由回绝了，久而久之，便没人再找他借了。

善行渐渐地朝车间走去，边走边乐呵。

“章工，你的借我抄一下？”

要说在这家公司哪都好，就是一点美中不敷。

出去的是一个打扮非常时髦的女郎，个子驯良行差未几，不过身材比善行好，********，衣品也很不错，看着倒是令人面前一亮，只是近间隔一看却让人有点小绝望。

以是说，善行也是个有背景的童鞋呢！

遵循同性相斥，同性相吸的真谛，女性最好是有个男下属，男性最好是有个女下属。

“成总，你的绩效考核表也要交的。”

黄金梅的办公室可就在隔壁，如果让她闻声的话，可又要给她们穿小鞋了。

幸亏女孩的扮装技术够硬，又舍得下本钱打扮，团体感受还是很不错的。

“还没，等会啊！”

只不过，吴贵福也在不知不觉中被技术部的人伶仃，成为了独行客。

“谁有写好的绩效考核表，进献出来大师瞻仰撒！”

至公司专做机床，小车床、大车床，全主动半主动，前两年还新开了加工中间，卖得挺不错的，老板表情一好，客岁年关，他还给员工多了一个月人为以资鼓励。

用善行老爹的话来讲，有真本领的人尾巴才翘得起来！

说完他便踢踏着棉拖鞋回到坐位上，不再理睬善行了。

为甚么呢？

因为黄金梅主任是个名副实在的母老虎，曾有以一人之力勇斗三恶汉的豪举。

内里一团乱糟糟。

“小陈，去各部分把这个月的绩效考核表收上来，都快月尾了，就没一个主动交上来的，每次都要我们去要，这架子越来越大了，下次开会我可得好好反应一下！”

面对高冷的技术副总，善行判定挑选闭嘴。

就吴贵福的这类为人处世体例，想要加到三千块怕另有得熬呢！

“嗯，直接给我，我得好都雅看，这内里的关联大着呢！你们小年青那里搞得懂？”黄金梅说完就扭着屁股回本身的办公室了。

.......

善行朝技术部卖力人成总工程师打号召，此成非彼陈，与善行五百年前并不是一家，也以是善行每次想攀友情都找不到来由。

看到上面善悉的内容，善行嘴角抽了抽，一样的绩效考核表成总客岁已经交了十二次了，分歧的只是日期罢了。