日行一善_第十四章 绩效考核 首页

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善行先去各个车间把车间主任的绩效考核表收了上来,然后便去了技术部。

遵循同性相斥,同性相吸的真谛,女性最好是有个男下属,男性最好是有个女下属。

“章工,你的借我抄一下?”

普通来讲,对外的活根基上王姐卖力,小张驯良行卖力人事和行政方面,当王姐忙不过来时,她们两人也会帮手。

善行叹了口气,吴贵福此人也忒不懂情面油滑了些,技术部算是公司里比较好呆的一个部分了,因为搞技术的人还是比较纯真的,没那么多勾心斗角的谨慎思,可饶是如许,吴贵福这株昔日的校草还是给混得凄惨痛惨凄凄。

好歹也改几个字呀!

看到上面善悉的内容,善行嘴角抽了抽,一样的绩效考核表成总客岁已经交了十二次了,分歧的只是日期罢了。

幸亏女孩的扮装技术够硬,又舍得下本钱打扮,团体感受还是很不错的。

以是说,善行也是个有背景的童鞋呢!

借表的人奇特地看了吴贵福老半天,觉他不是开打趣,而是非常严厉的神采,这才悻悻地走了,厥后又有几小我找他借,也仍然被他用一样的来由回绝了,久而久之,便没人再找他借了。

只是不幸了还在一心盼望男朋友加人为的余女人呀!

因为黄金梅主任是个名副实在的母老虎,曾有以一人之力勇斗三恶汉的豪举。

“唉呀,你们都在忙呢!”

善行硬着头皮提示这位健忘的有真本领的技术人才。

“小陈,去各部分把这个月的绩效考核表收上来,都快月尾了,就没一个主动交上来的,每次都要我们去要,这架子越来越大了,下次开会我可得好好反应一下!”

“成总,我来收绩效考核表,你们部分的弄好了没?”

就连黄老虎都不敢对上这位中流砥柱,她一个小行政员吃豹子胆了么?

成总老半天赋从乌央央的图纸中抬开端,透过厚厚的镜片又打量了善行半天,然后“哦”了声。

“谁有写好的绩效考核表,进献出来大师瞻仰撒!”

为甚么呢?

善行‘嘘‘了声,表示隔墙有耳!

“成总,你的绩效考核表也要交的。”

只不过,吴贵福也在不知不觉中被技术部的人伶仃,成为了独行客。

“嗯,直接给我,我得好都雅看,这内里的关联大着呢!你们小年青那里搞得懂?”黄金梅说完就扭着屁股回本身的办公室了。

黄金梅的办公室可就在隔壁,如果让她闻声的话,可又要给她们穿小鞋了。

牢骚的是善行她们的顶头下属,行政办的黄金梅主任,官方称呼黄主任,俗称‘黄老虎’。

黄主任年纪并不大,三十五六岁,可面相颇见老,看着像是四十摆布,再加上一副四十五码的鞋拔子脸,一看就晓得不是好惹的主,属于公司里的‘四大恶人’之一。

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