没有谁跑到超市中特地去买一包几块钱的青果当零嘴咬着，也没有谁在等着解乏的时候花上几非常钟跑上很远的间隔去商超买一包青果，或者是等上几天从网上邮购，从电视中订购，除非趁便。那如何办，就近便利就是一个根基的原则。

出产的流程再造做好了，柯丁一取了个PPR1号项目称呼，很国际范。库管上加了一台便宜电脑给弄上一个台帐体系，在出入库与仓储办理更闪当代化了。质管上加了一个糖分测量仪也显得高大上了。员工同一编号，按出产流程与岗亭排序，让每个员工名确几号员工对应几号岗亭有甚么样的任务。乃至于采纳了军队的那一套，将工序分化停止分化练习，一步一动。在设备没有增加的环境下质量与速率晋升得非常快。

一个月后，代理商招募定时竞拍。因为一个地市只要一个代理商，合作特别的狠恶。有的是几个意向客户打包组团成一个代理商团队参与竞拍，有的是另的青果公司转头埋头做发哥青果，等等。

半个月的时候内部理顺的同时，从品牌LOGO设想，包装设想，告白制作，奖卷制作等根基落实。

全员大会后就是部分车间员工集会。柯丁一与专家构成员按照各自合作别离参与。

三日内青果铺到了几近统统报刊亭、便当店。

每小我都是这类窜改的参与者、见证者、胜利者。不参与、不见证那就是公司的罪人，那就要秋后计帐。

小柯决定趁热打铁，在竞拍前加一个环节，那就是对代理商的违约惩罚办法做为条约附件在会前予以预签。稍有踌躇的竞拍者就被请出了会场，同时也建立了发哥青果公司的话语主导权。

“发嫂。我们公司有规定，不能在事情期间与参谋企业员工谈爱情。要不如许，等项目结束了我们再约。”小柯用公司的名义打起了太极。

“水无常势，办理没有定规，合适就好。”小柯不竭的在发哥看不懂的时候给灌输着小柯的所谓国际运营思惟。

“这天下最不缺的就是聪明人。”柯丁充满了感慨。铺货，达标嘉奖，新的渠道，稍有远见的贩子都能看到这此中的空间。

火，真的火了，大街冷巷连小门生和时髦女孩都开端咬起了青果。这让一贯抽烟的靓姐都看不下去了。

一日内条约签好。统统代理商同一进货价，同一批发价，同一零售价，同一达标嘉奖，同一铺货时候，同一促销。

招募开端还不到半个月时候，报名的代理商就超越了一百家。这此中就有邮政公司家眷和连锁便当店。

同时建立一个月后代理商资格停止拍卖，入围前提是要有300家以上的便当店与报刊亭质料，然后按照三个月和一年的任务目标停止竞拍。当然，按照目标呼应的就会有对应的押金和获得的嘉奖。