“老板，如何回事啊。影响有多大。”柯丁一与皮老夫存眷的点不一样，皮老夫存眷的是当局干系出题目，能够钱到不了帐。而小柯存眷的是有多在影响，公司正在营销转型，而钱没到帐会不会对营销形成大的被动。

“各位同仁，在于经理颁发就任演说和施政纲领前我还是有几句话要说。”柯丁一将于丹要和团队的事情商谈与事情打算诙谐的说成了就任演说与施政纲领。大师听着都感觉好笑，情感也镇静起来，乃至另有几个在瞎起哄，喊着于经理颁发施政纲领。于丹也冲着柯丁一翻白眼，但小柯如何都感觉于丹那扮敬爱的模样不象是翻白眼，倒象是在抛媚眼呢。

“老板，事情已经产生了，那就想体例处理。一个是钱要返来，不管钱在哪个环节上总之得想体例要返来。一个是让欢迎办采购我们的茶油，起码做到部分采购。对吧！”实在小柯也担忧是没有鸟没茶办赵主任的要求而形成的结果，但题目呈现了，处理他就是。这题目小柯本身就得担起来。

小柯被出去打电话的皮老夫叫了出去拉到一边。

“于经理有没有信心，大师有没有信心。好上面有请于丹经理发言。”

另一个首要题目是将构造单位的钱收回来。一是要问明环境，拿到工委下发的告诉和各单上拨款项凭据，起码也要复印件。二是要确保工委赖帐拿回这笔钱，或者确认拿回的体例。

“小柯，你不体味环境。构造工委和接待办就从没有采购过我们的油，都是采购橄榄油的，我们想尽体例也进不了。这会儿钱收上去了，那即是统统采购都会转到工委同一采购了。这些单位会终断不说，估计客岁的钱还拿不到。公司四月份人为又要向个人借，难啊！”皮老夫面对如许的事也是一头的包，说实话，如果有体例也不肯意参与到当局采购与当官的打交道。这钱太难要了，一个财务流程就要几个月，偶然还要起陈述，陈述错了还得重来。对于御品堂如许的销量小端赖这点单养活着的企业就更难了。

于丹是个聪明人，估计是一早晨做了甚么事情，第开天早上柯丁一携皮老夫一起来到团购部职场宣布任命的时候，大师都没有甚么不测也没有甚么狠恶的情感。大师都很安静的接管了这个究竟，包含别的三个刺头儿主管也是一样虽神情有点寞落，但也不致于就当场表示贰言。

“小柯，是如许的，采购我们油的几个当局单位办公室呢普通是半年一结或者一年一结。客岁的款这仲春份就应当到帐了，但这都快三月尾了还没有到帐。财务问了，也都没有个甚么成果。我找人打电话问了一下。说是钱都同一的划到了当局构造工委帐上了，到时候由他们同一和我们结。”

真是人在家中坐祸从天上来啊。在皮老夫生机之前小柯退了出来，可不想触这霉头，只想体例去处理就行了。