“如何样，先生和密斯们，同意一起跟我尝试重买卖了？”

……

想要办理一家公司，特别是上市至公司并不轻易，苏木正筹办将本身助理艾伦安插进这家公司帮忙本身停止办理，艾伦先生在他身边当了将近十年的助理，眼界和才气都值得必定，虽说有些舍不得，可确切是时候让他获得更好的生长机遇了。

不过能够必定的是，他不会落魄到来棍骗公司戋戋两亿美圆，哪怕是他的游艇代价都远远超越这个数字。

苏木缺投资吗？能喊出动用一百亿美圆托底本身公司股票的人，如何也不会缺钱到拿不出四五亿美圆去投资一家手机工厂。

相互看看对方，定见开端同一了，争辩的核心逐步从投不投资，转向应当投资多少钱才合适，有人说两亿太多，有人说一亿太少，情愿信赖苏木的那些股东的确气坏，拍桌子大喊起码占股百分之四十九！

坐在本身办公室里喝咖啡，下午四点多钟，精力开端怠倦，刚好是喝杯下午茶提提神的好时候。

一名董事俄然问道：“我们公司有甚么专利值得他正视？需求人才帮手研发我能了解，但我们公司出产电脑，跟手机停业貌似不沾边吧？”

底线在苏木眼中就是用来突破的，明天他既是企鹅苹果公司董事会主席，又是以公司合作者身份列席，开口道：“很好，我承诺给你们百分之三十五股分，接下来融资时候，还能获得融资总份额的百分之三十五优先认购权，我们华人有句话叫做肥水不流外人田，你们将来会为明天的决定感到光荣，开端投票吧，我弃权。”

高科技之王。

开端下一项的会商，我但愿从第三季度开端，用于产品研发用度在总支出中的占比进步百分之十，现在是创新期间，不创新我们就要掉队，包含但不限于内部研发、对外收买专利，开端表决。”

美国的职业经理人轨制生长百多年时候，到了当代生长得比较完美，以是拿钱不做事的人数量并未几，即便有，也很快会被其他董事会成员们投票踢除出去。

苏木不在集会室里。

没法猜想苏木的设法，连提定见都做不到，中间打字员噼里啪啦记录苏木所说的内容，现在望着好几位走神发楞的董事，一时候没忍住笑了出来……

其他董事们个人翻白眼，他们也明白有苏木在，董事集会完整就成了走个情势的笑话，轮不到他们说话。

轻飘飘一句话，砍了百分之五的股分比例，但具有优先认购权，倒也能够给他们一点点安抚。

“还在吵着呢，估计另有一会儿，你能够先歇息。”

一秒后，他本身举起了手，随即又放下，“很好，具有公司百分之八十一决策权的大股东，也就是我同意了。

股东本身担负董事会成员的那部分人还好，普通能够客观阐发环境，并且停止投票，而有些被股东选出来的董事，仿佛担忧被老板们指责拿钱不干活，偶尔会干出用屁股去做决定的蠢事，让人烦不堪烦，归正不管盈亏都跟他们没干系，大多在拿牢固命额的死人为，懒得去管公司吵嘴。