艾伦助理笑着说，“我听了几分钟，他们貌似已经决定投资，不过对金额还存在争议。”

股东本身担负董事会成员的那部分人还好，普通能够客观阐发环境，并且停止投票，而有些被股东选出来的董事，仿佛担忧被老板们指责拿钱不干活，偶尔会干出用屁股去做决定的蠢事，让人烦不堪烦，归正不管盈亏都跟他们没干系，大多在拿牢固命额的死人为，懒得去管公司吵嘴。

不过能够必定的是，他不会落魄到来棍骗公司戋戋两亿美圆，哪怕是他的游艇代价都远远超越这个数字。

苏木不在集会室里。

一秒后，他本身举起了手，随即又放下，“很好，具有公司百分之八十一决策权的大股东，也就是我同意了。

坐在本身办公室里喝咖啡，下午四点多钟，精力开端怠倦，刚好是喝杯下午茶提提神的好时候。

状师，管帐，记得公布公告，记得提提比来一多量企业停业，我筹办找些能够对公司将来生长无益的专利，估计短期利润减少，还要把欧洲地区前五个月的销量数据公布，但愿不会下跌吧。”

底线在苏木眼中就是用来突破的，明天他既是企鹅苹果公司董事会主席，又是以公司合作者身份列席，开口道：“很好，我承诺给你们百分之三十五股分，接下来融资时候，还能获得融资总份额的百分之三十五优先认购权，我们华人有句话叫做肥水不流外人田，你们将来会为明天的决定感到光荣，开端投票吧，我弃权。”

美国的职业经理人轨制生长百多年时候，到了当代生长得比较完美，以是拿钱不做事的人数量并未几，即便有，也很快会被其他董事会成员们投票踢除出去。

开端下一项的会商，我但愿从第三季度开端，用于产品研发用度在总支出中的占比进步百分之十，现在是创新期间，不创新我们就要掉队，包含但不限于内部研发、对外收买专利，开端表决。”

摩根士丹利的那位代表点头，笑容满面，看模样获得了挺对劲的成果，他奉告苏木说：“以一亿五千万美圆和技术专利入股，我们的底线是百分之四十新公司股分，详细的运营项目接下来再筹议，先肯定是否同意合作。”

你看看我，我看看你，此中一名举手同意后，剩下的也表示同意，全都举起了手，氛围仿佛相称调和。

高科技之王。

“还在吵着呢，估计另有一会儿，你能够先歇息。”

这个题目难倒了统统人，他们没法了解苏木的设法，也猜不到他究竟想干甚么。

比来SUN公司的初创人兼股东马克里尼先生就被董事会踢了出去，董事会主席位置拱手让人，十多年前乔布斯也是如许被踢出公司。