陈大海看了一眼这个标致的领队，点了点头，接过矿泉水饮了几口。

令人想笑的是，一贯是在讲台上给队员们讲课的周力宏，明天竟然当了一回门生！

“你觉得你们打的很好吗？郑超的低射中率还不是因为你们的低射中率而逼出来的？！”陈大海大声呵叱道，“孔力，你！你笑的到挺高兴，你晓得你的PR值多少吗，全队最低的-11！你不好好深思一下本身，还在这笑别人！我跟你们说，你们另有6小我的PR比低的。”

说着，陈大海用笔一戳，又切换到了下一张图片。

梦晓亦靠在墙边看着场上奔驰着的十名队员，这已经是第七天反复演练这个战术了。

队员们面面相觑，你看我，我看你的，最后都向陈大海点了点头。

5，任何有关小我犯规和失误的题目由锻练员决定。

各项技术目标分值：

助攻+3分；较差的传球或失误-2分。

形成冲撞犯规+3分；运球撞人犯规-2分。

违例：

陈大海点了点头，道：“这个是吴逸辰的数据：24分8次助攻3个篮板5个抢断2次失误2次犯规，同时形成一次打击犯规。两分球5投2中，罚球2罚2中，三分球10投6中，换算成PR值的话就是64-24=40分。”

刘杰哦了一声，拿出了本身的手机，翻了翻图片道：“本年的比赛有九支球队插手，都是非常强大的步队，有湛江一中，番禺中学，惠阳中山，南海沥高，光亮中学，深圳二实，茂名一中，澄海侨中另有我们。”

周力宏一样是瞪大了眼睛，本来这个看似打的不错的战术竟然有这么多的不敷之处！

投进一个两分球+2分；两分球未投进-2分。

“这两小我倒是一向在进球了！”陆浩平撇了撇嘴。

“好，大师歇息五分钟！”陈大海俄然站了起来，大声叫道。

陈大海又切换到了下一张幻灯片，照着幻灯片上的字读了起来：“与才气评价体系相干的四个身分：一，以客观性为目标。二，轻易实施。三，侧重成绩的评价标准。四，稀有据支撑的评价。”

陈大海缓慢地指导着每一小我的不敷之处，说完这一些竟是脸部红气不喘的，然后一甩手，回身走下了场，留下统统傻站在原地的队员们。

一时候全队不敢再吭声了。

胡喆低头看了看本身的裤子，脸微微一红：“你不给啊！”说着，顿时转移话题道：“孔力！你说你比来是不是又胖了，三百斤有了吧！”

“这套体系的长处就在于：供应一种有效的阐发东西，显现对人的缺点，反应了一名队员的上风，在有客观数据质料上运作，显现每日的进步环境，消弭对公允性的疑虑，为我们锻练供应贵重的质料，为小我的进步供应鼓励和帮忙，将那些只要一技之长，不全面的球员透暴露来，为建立调和球队和队长的产生供应一种评价根据。”