“组长必定是在老迈面前说了我们甚么？如何好好的要调我们去车间流水线，我不想上夜班，我要辞工……”小乐在阿娇耳边嘀咕。

“主管，我不想去车间流水线做IPQC，我喜好做软件测试，你就让我二人持续留在这儿吧……”小乐恳求。

家凤跨入集会室，不一会，主席台上是叶非，井经理、何荻平、相干车间组长，另有技术部分的各部分代表，职员到齐差未几了，叶非翻开条记本电脑，墙上投影出筹办好的考核陈述内容。

不过是一些照本宣科、毫无新意的东西，当然，在标准工厂看来是不能忍耐的，比方电批等东西的办理，没有编号；酒精瓶的目视办理不当，擦拭过的无尘布放在洁净的无尘布上；5S很差，灰尘多，不洁净，堆栈改良不完整；产线物料地区的物料安排超出边界……重在整合伙源，用甚么样的体例去处理？叶非明显贫乏这方面的才气。

圆圆的面庞的阿娇推搡邻座的小乐：“别唱了，主管来了……”

中B车间的出产办公室，隔壁是一间集会室，内里正在召开集会，家凤正筹办分开，恰好祁经理来到集会室门口，叫唤：“家凤，你来得恰好，我身材不舒畅，内里开中B公司考核成果现场检验会，你代我去开下吧，我要去医务室办理滴去了，我们品格部不能缺席……”

家凤解释：“去分歧岗亭，学习更多的知识，对你们有好处呀……车间查验那边需求人，早几次部分集会已经决定了，抽调职员去援助，你们去了，前面还要有人持续去的。”

枪打出头鸟，把不听话的刺头，调离本身的地区，二位女孩，偶然间犯了新人最轻易犯的弊端、忌讳，现在相称于被摈除了，只是名义上好听些罢了。

除了开人，就没有第二种体例了？一触即发的火药味，满盈在全部会场，一片哗然，出色好戏持续上演……(未完待续。)

“那就如许定了，明早一上班你们去傅工那去报到，他给你们安排新的事情任务。”家凤交代完，去车间办公室找平哥去了。

现在，肖慕投和魏胜雄排闼而入，走在前面的肖慕投，乌青着脸，一言不发，紧随而入的魏胜雄，开口就是一阵吼怒：“你们是不是很名誉，前次开动员会的时候，说中B公司8家供应商考核评比，再排在倒数第三名以内，大师都不要做了，现在落个第5名，倒数第四位，我看不再砍掉几小我，大师是没有紧急感的……”

阿妹从测试地区的另一端过来，叫喊：“我叫不到你们，主管也叫不动了？你们不去，别人不去，哪另有没有端方。”

家凤本来想说几句，转念一想，上面只要从命事情安排便能够了，没需求理睬太多，或许，这就是比简朴、卤莽的事情体例更可骇的处所，必然会积累很多抱怨，在某个时候会通过某种体例宣泄出来。