很多女孩子面面相觑，皆是没有说出声来，独一的男同胞，收回了分歧声音，只见谢能叫喊：“我们是做测试的，干吗要我们去掺杂他们的破事……”

“品管们定见很大的，车间出产出来的不良品，如何要QC去返工呢？这不是代人受过吗？”傅工可不是傻子，他是品格工程师，办理前后段的品管员，做事得公道，不然上面谁听你的？

家凤回到了本身办公桌，办公室里其别人已经走了，柳婵妹跟从而来，一脸愁闷。(未完待续。)

试问，祁经理最能叫得动的是谁？那不就是祁经理唯马首是瞻的家凤了，以是，本属于与尝试室或软件测试无关的题目，竟要靠家凤去构造清算残局。

办公室内里，魏总监正在大声怒斥：“祁经理，这么大非常，你们部分的人都发明不了，那些人是吃白饭的不是，的确糟蹋粮食，叫她们都不要做了……你一个品格经理，如何办理的。”

品格文员：“家主管，祁经理在办公室里找你，你从速去吧……放工了就来不及了。”

“我今晚会来的，另有没别的定见……没甚么别的的事，就如许定了，散会！”家凤说完，世人各自散去。

加班是志愿的，但基层员工，与较低层级的办理技术职员人为较低，不得不为赚取加班费，而心甘甘心的加班，这是一种艺术，公司以奇妙的体例实现了两边共同的目标。

那出售的就是第三方，品格部的好处，祁经理科班出身，莫非不懂这个事理？

“好的，主管。”柳婵妹鄙人面大声答复。

恰好17：20，间隔放工时候另有10分钟，每日白日放工前的这个时候，尝试室全部职员全数堆积于此，包含硬件测试的6人，软件测试的20人，二位办理职员，谢能和柳婵妹，一左一右，分立在前排两边。

魏总监：“好了，散会……”

“祁经理，品格部没查验出来，是不是该卖力返工？”魏总监做出了措置成果，高超的是，他是用反问的体例，借用本身的人马，将一个不公道或荒诞的措置体例，得以推行下去，并且于出产的两方人马，都不至于开罪。

井经理保持平静，本来本身就是初来咋到，安身未稳，不宜于四周树敌，统统以和为贵，既然魏总监晓得事不关己高高挂起，那本身又何必非得理出个是非，为了所谓的是非而强出头呢？

员工对钱不感兴趣了，谁也没辙？

“这个……转头再议，我来安排。”祁经理打圆场。

家凤是个明白人，抬眼望着隔壁的尝试室，透过玻璃窗，尝试室的20余人，在设备希少的空位上站了两排，等候家凤进入。

祁经理：“魏总监，请明示，我们要如何做？”

那只要委曲本身了，主管是任务制，加班是没有加班费的，为了大局着想，为了保护与本身有恩德的下属，某种程度上也是为了保护本身，要想在这个环境下保存下去，家凤勉为其难，今晚非来不成了。