在世人的激烈要求下，家凤重新演示了一遍全部测试过程，绝技再现，就是在安排好产品、测试开端前，将产层次置提上一点，挪动一点角度，天然就窜改统统，自但是然地跑到标准线上了，而所谓的“标准操纵”忽视了设备的偏差，十足会跑出不是偏上，就是偏下的曲线，只要摸透机器的机能，找出此中的差别点，则修整出了所谓的标准曲线……

二位可不简朴，施处（简称，以示尊敬）顶着“处长”的高位，做着鼓搞产品的小事，有些大材小用、降尊屈贵，故有身材矮小、比欢欢1。5米摆布的身高相差无几的武工陪侍摆布，天然把施处的高贵和形象托高很多，实在施处也是勉强中等身材（1。65米摆布），一下子就伟岸起来，研讨、拆解、阐发、指导起来老是高屋建瓴、有板有眼的。

彩凤此次是台北总公司为打印机H5新产品项目在大陆东海厂区委派出差的台干、QA工程师。

来者为头的是印度人，杰姆（Jem），HP公司的客户代表，彩凤卖力翻译，施处、武工卖力技术、如临大敌、严峻不已，看神采就是忧心如焚、毫无掌控、不结壮状。

家凤因为带某机种（新产品项目），也实在研讨过，另有很多心得体味，还指导过欢欢、菲菲等现场操纵过，实在并不庞大，只是“学习在课内，工夫在课外”，如杂技、把戏、户外体验一样……此中的奇妙非故意者不成参透。

所谓客户普通指一流（品牌）公司的派驻职员、外籍人士（普通也是品格兼停业监控，那也非同小可，年薪好几十万的），停止伴随、观光、翻译、讲授、答复需求全程担负对应窗口，统统其他职员只是环绕她这个“星星”（光芒刺眼）予以帮手、做事，故角色（职位）首要，事情并不沉重。

陈经理、刘课作为东道主老迈，个人作陪，可谓昌大，向刚批示“四大金刚”（金、赵、铁、贾四位工程师、技术员），人强马壮、磨刀霍霍、轮番上阵，时候筹办接管战役（接管任何测试安排、应战和查验）。

“NO（不）……NO（不）……NO（不）”，杰姆（Jem）面对测试电脑上显现的测试图面非常不满，老外埠叫真，家凤等深有领教。

这里说的不是某某男生女生的默契，而是特有所指，彩凤，一名上了春秋（50多岁）的台湾美女，因为待大师特好，特别是与金花们干系那是鱼水相融，亲如一家，大伙对她天然是尊敬、倾慕、亲热有加，有如滚滚江水连缀不断、黄河众多一发不成清算……

现在是金工在操纵，他是最谙练这台设备操纵的最好人选，竟然没法消解老外的质疑，向刚只要亲身披挂上阵，何如有再高的智商，也没法比得上每天练习的金工，何况“停业陌生”。