在东海市事情过的白领阶层都晓得，白领泛指统统办理、技术职员，东海市最闻名的是具有天下最大的民营人才市场品牌……“才干人才大市场”，其昌隆繁华的程度一点不亚于物品买卖的传统市场，辨别只是买卖的主体是人而不是物。

预知后事如何？且听下章分化。

但是给家凤来个上马威倒是一小女孩?尼玛，看来生物退化永久是适者保存，优胜劣汰啊！究竟家凤碰到了何种尴尬呢？又该如何面对？

未几分钟，袁课长来了，30岁高低，在查宝却供职8年了，一副热忱谦恭的模样，问了一些事情知识后，对家凤说“你的各方面本质还行，但需求台干给你定职、定薪，我们目前在做很多新产品测试项目，需求你如许职员插手，欢迎你。”

申明这段汗青的启事是，在东海求职，不得不说人才市场，家凤欲在东海生长，人才市场天然是首选。

现在步入2006了，东海市的人才市场品牌合作也进入了白热化，第一个吃螃蟹的“伟业人才市场”，为了应对才干人才市场的步步井逼，斥巨资在新车站建了新园地，而才干人才市场则稳扎稳打，以老园地为中间，滚雪球一样兼并了周边的巨龙人才市场，成为东海人才市场的龙头、巨无霸，求职流与名誉如日中天，而伟业人才市场却进入了难堪的地步，新车站没有像预期一样生长动员听流，面对对方的合作而逐步萎缩，10年后消逝了，此是后话。

家凤忙道：“感谢！”

90年代中期，中国鼎新开放的慢慢深切，突破了人事用工轨制的固无形式，呈现了新型的市场化的人才交换雇用的新形式，就是人才大市场，家凤听“功德者”说了一个嘀笑皆非的笑话，某本地大门生来东海求职，听闻人才市场很火爆，下车伊始，就打的奔向人才市场，成果的士把他拉到了菜市场，当然这是90年代的笑话，可知早N多年人才市场就申明远播了。

家凤在港资小厂事情了3个月就出来了，此次是有备而来，他在厂里没健忘极力学习体味相干知识，但总感觉体味有限，除了恶补书籍知识，凡能在市场上买到的工厂办理册本，家凤一向是来者不拒，十足买下，即便早餐钱花掉也在所不吝，抓住统统机遇向有经历有才气的同事朋友们就教，最有效的还是一名学中医的本科生给他谈到了“人才市场”、“现场雇用会”等字眼，这位高人可巧也是在企业里做品格办理的妙手，家凤与该仁兄固然打仗和说话的机遇少得非常不幸，都能计算得出多少句话？

记得那天是个阳光亮媚的气候，家凤早早来到了查宝，厂门口触目皆是络绎不断、拥堵不堪的求职者，笔据（复试告诉书）通过门卫很顺利地进入口试大厅，大厅里笔试正在停止，家凤拿到试卷傻眼了，昂首是“技术工程师A卷”，内里满是考电子电路如放大图，机器制图等，想中文系毕业生有限残存的一点理科知识还能对付么？