有位闻名的心机学家曾说：“杰出的人际干系是在自我透露逐步增加的过程中而逐步生长起来的。跟着信赖程度的不竭进步，两边也会越来越多地透露本身。”所谓自我透露，也叫自我揭露，是一小我主动说出本身的感情、思惟、才气等与别人分享，是一种人们志愿地、成心地把本身的实在环境透露给别人的行动，它所流露的环境凡是都是别人不成能从其他路子获得的。

本来，小璐事前就体味到这位雇用职员曾经和本身有着类似的经历，一番的陈述以后天然就会引发对方的深切怜悯和了解，再加上，小璐表示超卓，有过硬的技术，从而也就会理所当然地任命她了。

俗话说，人之相知，贵在知心。要想和别人成为无话不谈的知心朋友，我们就无妨适本地透露本身的实在感情或实在设法。当别人想要听我们的至心话的时候，我们就要坦白地表达本身的设法。如许不但使相互之间有了更多的谈天话题，更会给人一种靠近、随和的亲热感。反之，别人就会以为我们难以靠近，天然也就不会与我们朴拙相待了。

自我透露也不要太暴躁，必须自但是然，迟缓到足以使两边都不至于感到惊奇或不测的程度。如果过早地触及太多的小我**，反而会引发对方的激烈架空或者是焦炙情感，乃至会让对方做出侵占反应。当别人在我们面前大谈特谈本身的**的时候，我们在内心也不免会思虑：“我是否也要把本身的**说出来跟他做互换呢？”是以，我们也会感到忐忑不安。

美国闻名社会心机学家约瑟夫和哈里对如何进步人际来往胜利的效力，而提出了一个名为“约哈里窗户”的实际。约瑟夫和哈里以为，人们之间的来往成败与否，以及人际干系可否能安康、顺利的生长，另有求职失业是否能统统顺利、马到胜利，在很大程度上都取决于各自的“自我透露”程度。对于每一小我来讲，他都存在着本身材味、别人也体味的“开放地区”，也有别人体味，而本身却不体味的“自觉地区”，另有仅仅是本身材味，却从不向别人流露的“奥妙地区”，这些信息是知识性的、经历性的，乃至是缔造性思惟的成果。同时另有本身和别人都不体味的“求知地区”，这是潜认识和潜伏的需求，是一个大小难以肯定的潜伏地区。这四个地区，就是心机学上所说的“约哈里窗户”。

因为当时几近统统的食品加工厂都利用防腐剂来保鲜食品，是以亨利的这一行动招来了其他同业的狠恶反对和诽谤。在浩繁同业的结合抵抗下，亨利公司的产品在市场上节节败退，公司也是以一度靠近开张。不过，没多久，亨利的坦诚却赢来了当局和公众的了解与支撑，他也在公众心中建立起了“诚笃企业家”的形象。是以，在而后很短的时候内，亨利公司敏捷规复了元气，一度滞销的产品也成为了热点货，厥后，亨利食品加产业公司还生长成为了美国食品加产业中的佼佼者。