心理学的智慧_第三节 冷热水效应:谈判制胜的法宝 首页

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鲁迅曾经说过:“如果有人想要在墙壁上开个窗口,必然会遭到世人的激烈反对,这时,能够建议把房顶掀翻,众报酬了保全房顶,就会做出让步,同意在墙壁上开窗。”就像在桌面上别离摆一杯冰水、一杯温水和一杯热水,如果我们先把手指放在冰水中,然后再把手指放到温水中,就会感到温水很热;反之,如果我们先把手指放在热水中,再把手指放到温水中,就会感受温水是凉的。同一杯温水,因为温差的分歧,会让人产生两种分歧的感受,这就是冷热水效应。在利和弊的天平上,每小我心中都会有一架天平,跟着天平的倾斜,人们的心机也会产生奥妙的窜改。阛阓构和如果能够有效操纵冷热水效应,必然会获对劲想不到的收成。

两小我在公司的事迹一向稳居公司的前线,他们同时进公司,每一次升职都不分前后,截然分歧的脾气并没有影响两小我之间的密切友爱干系,几年的相处,他们一向形影不离,成了最好的同事和朋友。跟着两人职位的降低,公司把与外商构和的重担交到了他们两人的身上,并完整信赖他们两小我的才气。

张远之以是在事迹不好的时候,也能遭到王总的正视和嘉奖,就在于他有效地应用了冷热水效应,把最糟糕的环境提早奉告了王总,让王总内心的“秤砣”变小了,当事迹出来的时候,张远的成绩远远比王总预期的最坏环境要好很多,天然会遭到表扬和嘉奖。

究竟证明,周鹏和王刚固然上任时候不长,事迹却出奇的优良,短短三个月的时候内,他们就为公司拿下了几千万的订单。在厥后的构和中,只要周鹏和王刚出面,就必然能够顺利地达成和谈。一次,周鹏和王刚仅仅用了三天的时候,就将其别人半个多月都没谈下来的买卖敲定了,在公司老总为他们停止的庆功会上,老总奥秘地问周鹏和王刚:“你们两个身上到底有甚么魔力,不管多难搞定的构和敌手,一看到你们两个出场,都能在最短的时候内签下合作意向书。我很猎奇,你们用的甚么体例?”周鹏和王刚听了,相视笑了起来,王刚说道:“实在,每一次构和,我们都只用到了一个法门,这个法门可谓是百试不爽。大师都晓得冷热水效应吧,每次构和一开端,周鹏都会严厉而强势地提出一些看似刻薄的要求,令敌手不寒而栗,无形中赛过了对方的气场和心机,如许一来,对方就会惶恐失措,一筹莫展,以为这将是一场持续的耗损战;当对方感到构和即将堕入僵局的时候,我就会掌控机会,顺势把我们真正要达到的目标和要求讲出来,并让对方感到我们的诚意,这时,即便条约中有一些倒霉于对方的前提和要求,对方也会以为我们已经做出了充足的让步,比拟之下,如许的前提对他们已经很无益了,天然会利落地签下条约。”

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