“还留在院里，三年今后还要返来呀。”赵清平答复。

“赵院长，上午刚宣布了公司的任命，院里任命我来担负总经理，这个不奇特，但同时让我兼任董事长，这个我就想不通了。另有，支部书记也由冯平暂期间替。董事长和书记两个职务。。。”清风刚说到这里，赵清平打断了他的话。

本年度的第一个月，一个条约，就是客岁整年条约额的近五倍。

三天今后，由李仲贤书记带队，人事处的苗志杰主持，在咨询公司的二层办公楼里停止了新班子任命大会。当着全公司三十来个员工的面，清风颁发了就任演说。

清风也不急，在年度总结会上厚着脸皮做汇报，厚着脸皮听点评。会后的中层干部大会餐上，他被安排在仪器室、检测室等一堆小部分的桌上，职位难堪。

“此次不是公开征集，只是那边的交通厅向部环保中间申请借一名副局级干部畴昔，环保中间的带领，也是我的同窗，保举我畴昔呆三年，以是没有颠末院里的正式申报渠道。”赵清平解释说。

清风想不通赵清平为甚么要申请去援藏，三年的时候说长不长，说短不短，固然凡是援藏的干部返来后都是要汲引的，但谁能包管三年后赵清平就必然能做上设想院的一把手？如果返来后升个半级，仍然做副院长呢？

他在等，等这个完整的事情年度畴昔。他就是用心要把张孚志任期内的成绩做得烂一些，让张孚志的脸丢在明面上。以是，大要上看清风的公司在年关总结大会上丢尽了脸，但人们当然不会把任务推到刚来三个月的清风头上。即便有人这么想，也不要紧，清风明白，本身很快就会给如许看的人一个交代。

再以后的一个月，清风还是没有停止内部的班子合作调剂，乃至对张孚志的那几个旧臣也没有停止任何岗亭调剂。他把更多的时候放在了访问客户上，白日跑到人家的办公室里，抽着烟聊东聊西，当然也聊事情；早晨拉着客户喝酒、唱歌，没有甚么端庄模样。

要不脱手？让他们看看？还是等等吧，过了这个年度。

因为本身分开咨询公司已经有三年时候了，清风对公司的近况并不是非常清楚，台下坐着的那些员工中，有一多数清风都不熟谙。以是他的演讲根基上没有带情感化的东西，只是简朴而体系地讲了讲本身的事情思路，并重点向院带领们表了态，承诺本身会连合全部员工，不孤负带领们的希冀，做好公司，让带领放心；做好办事，让员工们舒心。

或许是汲引高升？不再合适兼职？或许是院带拥有别的设法了？

“那构造干系呢?也要调出去？”清风问道。

接下来的一个月里，清风没有遵循人们所猜想的那样大刀阔斧地停止内部清算，而是每天坐在办公室里，研讨畴昔五年的各种报表。偶尔出门，也是一小我开着车，到各个工地上转悠，找老同道聊家常，找新来的员工聊糊口，完整看不出他想干甚么。