在人肇奇迹的顶峰，安闲回身。

新的公司章程是一个月前变动的，股东一栏中没有清风的名字。但在之前备案的旧公司章程中，有清风的名字，持股25%。

我将拜别，留给你们一个没法超出的背影。

就在这一年的夏季，在2012年度的事情总结大会上，清风带领咨询公司，终究以一个亿的条约额，超出全院统统的部分，缔造了属于咨询公司的古迹，也缔造了他清风的人生古迹。

他感受本身有些倦怠了，这类倦怠的感受自从第二个任期开端就很较着，现在更加较着了。离本身的任期届满另有不到一年时候，要不要提早申请，先从办理岗亭上退下来，然后找个合适的机遇，辞职下海？

清风心生退意。

因为告发内容很直接，也很简朴，马组长第二天就派人去了一趟工商局，出示了相干的证件，调取了滨港国际的公司章程。

然后又调取了工商备案的法定代表人、总经理等质料，也没有发明清风的名字。环境已经很清楚了：清风曾经在外持股，但在停止此轮干部竞聘的笔试以后，清风让渡了股分，也就是说，告发信中所说的环境，目前已经不存在了。

去意已决，就选在这个时候点吧。

有关带领干部持股的环境，《公司法》中并没有明白的制止性规定。马组长把握的首要有这么几个法律或文件：一个是2009年中办下发的《国有企业带领职员廉洁从业多少规定》，一个是国资委2008年下发的《关于标准国有企业职工持股、投资的定见》。

对于这件突发事件，考查小组在内部调研结束后，专门又在内部召开了一个集会，会商了一下清风的题目。集会会商的成果是：1、将实名告发信转发设想院党委，由其卖力进一法度查、措置，并将成果上报部纪检部分；2、基于清风在竞聘测验期间某段时候内存在持股环境，且未在《带领干部小我申报事件表》中未照实填写，打消其干部竞聘资格；3、遵循《实施计划》的规定，由张孚志递进成为第一保举人，按规定对其停止重点考查。

盘算了主张后，清风持续一如平常地办理着公司。没有了张孚志在公司里搞小行动，清风各方面的事情做起来更顺了。

但是，这不即是在逃窜吗？

就在这一年的一月份，春节之前，清风提交了辞职陈述。

七年的时候，清风带领咨询公司从一个条约额二百万的小部分，敏捷生长强大，成为了年条约额达到一个亿的大部分。而七年前那支二十几人的小团队，现在已经生长强大为靠近三百人的设想院第一大部分。