一周后，考查小组返回了京师。又过了半个月，任前公示出来了，张孚志拟任设想院副院长一职，清风出局。

我将拜别，留给你们一个没法超出的背影。

但是，成绩固然光辉，却无报酬他加冕。因为在外持股的调查，或者因为一些带领们的授意，清风无缘本年的先进事情者。

就在这一年的夏季，在2012年度的事情总结大会上，清风带领咨询公司，终究以一个亿的条约额，超出全院统统的部分，缔造了属于咨询公司的古迹，也缔造了他清风的人生古迹。

不，我清风的运气只能把握在本身的手里，我会退吗？当然会退，但不是现在，不是在这个得志的人生道口，我要退，但我要在本身光辉奇迹的顶点上退，主动退下来，而不是被人吓退。

如果遵循以上三个文件的规定来检查，清风的持股仿佛也不在制止性之列。一来清风持股的企业固然也是咨询业，但专业范围与越洋咨询分歧，不存在市场堆叠和同业合作题目；二来清风持股的企业与越洋咨询也不存在关联干系；三来清风并未在该企业中任职，不存在兼职或好处运送题目。

在这些《规定》或者《定见》中，的确对国有企业的干部持股做了制止性的规定，但不是全面制止，而是针对几种环境停止了规定：一是制止持有关联企业的股分，主如果担忧带领干部操纵本身的权柄，让关联企业受益，从中获得不当好处；二是制止持有同关型的企业股分，以免够成同业合作，侵害国有企业的好处；三是制止带领干部操纵本技艺中的权力，向本身持股的公司停止好处运送。

对于这件突发事件，考查小组在内部调研结束后，专门又在内部召开了一个集会，会商了一下清风的题目。集会会商的成果是：1、将实名告发信转发设想院党委，由其卖力进一法度查、措置，并将成果上报部纪检部分；2、基于清风在竞聘测验期间某段时候内存在持股环境，且未在《带领干部小我申报事件表》中未照实填写，打消其干部竞聘资格；3、遵循《实施计划》的规定，由张孚志递进成为第一保举人，按规定对其停止重点考查。

在人肇奇迹的顶峰，安闲回身。

对于这个结局，清风是有所预感的，就在考查小组收到告发信后没几天，就有动静通达人士把这个环境奉告了清风。清风听到这个动静后，就已经晓得本身局势已去，只要接下来告发信事件不持续发酵，就算是万幸了。

但是，这不即是在逃窜吗？