并且caa新的带领层，那群“年青的土耳其人”在运营思路上比奥维茨更具进犯性，他们并不满足于别的经纪公司没法从caa挖人的近况，而是主动反击，四周拉拢手里把握着顶级艺人资本的经纪人插手公司，短短一年时候，公司的合股人就从当初的9位变成了现在的12人，并且这个数字还在不竭持续增加中。

“固然，caa确切如您所说那般强大，但它还是没有能够制止一个在统统经纪公司身上都存在的通病，那就是不敷正视新人！”

强尼－柯克兰看着低头沉默的李特，心中倒真开端有些怜悯这家伙了，本身是一个才起步的菜鸟，却选了一个底子不成能克服的敌手，现在被残暴的实际打击到了吧？

或许本身应当支撑他去试一试。

柯克兰眼睛发亮，李特则毫无动静。

正因为有如许的束缚机制，caa创建20多年来，没有产生一次高层人士个人出走，即便1995年，初创人之一梅耶另谋高就，奥维茨本人也随后挂印而去，caa也只是略微颤抖了一下，很快又坚如钢铁地持续进步。

“不，我不以为caa真的就不成克服！”

“现在，越来越多的好莱坞艺人开端风俗被caa设想和安排好的糊口，不管他们情愿不肯意，喜好不喜好，这个趋势目前没法反对，因为caa的重量级敌手已经很少，并且正越来越少。”

奥维茨说出这话，柯克兰的神采一下子凝住。

奥维茨说到这里的时候用心停顿了一下，他在察看李特和柯克兰的分歧反应。

这个动机从奥维茨的脑中一闪而过，固然他对李特不抱太大但愿，可万一胜利了呢？

在提到经理人这个词语的时候，奥维茨嘴角有个微微下撇的行动，看得出他对这个职业并无太多好感。

李特现在要名誉没名誉，要人脉没人脉，大牌明星除非脑筋抽筋才会找他做经纪人，也只要那些没有甚么名誉的新人，才会情愿跟他合作。

“不过，想从caa挖人根基是不成能的！”

奥维茨却没有要就此打住的意义：“如果这些还不敷，那么我再来跟你讲讲你为本身遴选的敌手。在我决定分开caa的那段时候，报纸上每天哄传caa即将闭幕，年青主管们筹办个人跳槽等等，一时候谎言四起，但是让统统人都没有想到的是，caa非常安静而又神速地完成了新老瓜代，从我分开到新的带领层定员、新轨制建立，全数都是在当月完成，现在很多人都从他们身上看到了当年我们五位初创人的影子，但是他们更年青，做起停业来又非常纯熟，并且极具杀伤力，非常像传说中英勇无敌的一支土耳其精英小分队，以是他们在好莱坞很快博得了一个称呼：年青的土耳其人。他们是在团队作战，而你只是一小我，这场胜负没有任何的牵挂！”