对比效应是心机学中的一个效应，人常常都有一种对比心机，比如同样的东西，在分歧的情境下带给人的感受是分歧的，人们在平常购物的时候不也老是“货比三家”吗？在对比当挑选哪一个才是本身最喜好的。在职场中，也常常是如此，带领要看一小我的表示，必定要拿这小我与其他的员事情比较，如果别人都比他优良，那么就申明他是差的；反之，他则是表示最好的。作为一个职员，要想在人群中脱颖而出，就要让本身与周边的人构成一种对比，让下属直观地看到本身的分歧，才气让下属发明你的与众分歧，本身的职业之路才会走得更顺畅。

在糊口中，我们从小到多数在与别人对比：小时候，老是会听到父母说：“看人家的孩子多优良、多听话！”；上学的时候，总会听到教员说：“你的同桌比你结壮多了。”；事情中，总会听到同事说：“小王事迹第一，我还得加把劲，才气拿到这个月的奖金。”糊口中的美与丑，优与劣都是相对而言的，只要通过不竭的比较，才气让我们分出事物的妍媸和好坏，最后做出全面而客观的评断。一个边幅平平的女子，站在美女面前黯然失容，但是如果她中间刚好有一名满脸麻斑的女人，比拟之下，她能够就顿时变得光彩照人。

第一轮口试结束后，黄明和别的几个应届毕业生在公司大厅等候动静。这时，人力资本部的经理来到他们面前说，此次公司需求雇用一名事情经历丰富的人，他们只是应届生没有太多的经历，但是他们此次口试很辛苦，以是公司决定送给他们每小我一本记念册做纪念。

天下上没有伶仃存在的事物，任何事物都是在与其他事物对比下保存的。如何判定一小我的妍媸？不恰是因为这小我与其别人比较起来产生的成果吗？如何晓得哪一样东西是好的？不也是与其他东西对比以后才决定的吗？当我们熟谙某一个事物的时候，不老是风俗性地拿它与四周其他相干的事物比拟较，停止参照对比，才看到它们各自的特性的吗？实在这就是人的一种心机活动，心机学家把人的这类心机称作“对比效应”。两种不异或分歧的事物在大脑中会产生一种较着的对比结果，通过这类对比让人的心中构成对分歧事物的影象。

在职场当中，如果能够不时与别人停止比较，就能晓得本身究竟处于甚么样的位置，究竟是比别人优良？还是掉队别人很多？通过全面的对比以后，你才会发明本身的上风与优势，只要如许才气让本身在此后的事情中成心识地阐扬本身的好处，尽量弥补本身的不敷，如许才有能够逐步减少本身与别人的差异，乃至走在别人的前头。

对比效应，也能够叫做“感受对比”。一样的东西在分歧的背景下会有分歧的结果，产生分歧的感受差别。比如说，同一种色彩放在较暗的背景上看起来会敞亮一些，但是如果放在较敞亮的背景上看起来则会显得很暗淡，两种分歧的背景为同一种色彩作出了对比。如果两种分歧的事物同时闪现，必然会比它们各自伶仃闪现所获得的结果更加较着。此中的启事就是人的大脑皮层中会产生相互引诱的感化，在对比中会加深印象，而如果一个伶仃呈现在大脑皮层中的事物，是没有引诱感化的，只是很平常的事物不会让人产生对比影象。