在职场奋战的员工，每小我都想要成为下属眼中的“千里马”，但是有那么多优良的人，如何才气让下属发明本身这匹“千里马”呢？操纵人的“对比”心机，让本身与其他的“千里马”产生较着的反差，会更轻易让本身在人群当中脱颖而出。没有一个下属有耐烦去体味每一个员工，下属眼中只会看到在人群当中表示最特别最优良的阿谁，当然比较是最直观的体例。让本身表示得与其别人分歧，让下属看到本身比别人更优良的一面，就是本身制胜的法门。

对比效应，也能够叫做“感受对比”。一样的东西在分歧的背景下会有分歧的结果，产生分歧的感受差别。比如说，同一种色彩放在较暗的背景上看起来会敞亮一些，但是如果放在较敞亮的背景上看起来则会显得很暗淡，两种分歧的背景为同一种色彩作出了对比。如果两种分歧的事物同时闪现，必然会比它们各自伶仃闪现所获得的结果更加较着。此中的启事就是人的大脑皮层中会产生相互引诱的感化，在对比中会加深印象，而如果一个伶仃呈现在大脑皮层中的事物，是没有引诱感化的，只是很平常的事物不会让人产生对比影象。

在比较中脱颖而出

偶然候，你能够与敌手之间的差异并不很大，只要极其纤细的不同，但是实际申明，就是那一点点的差异，让你没法成为阿谁闪光者。在职场中，没有人不想获得下属的喜爱，但是那么多优良的同事，如何才气让本身胜出呢？你和同事一样是浅显的员工，但是每小我毕竟是分歧的，人与人之间老是会有差异的，只要你体味到本身与敌手之间的差异，与敌手之间的分歧，那么你就是阿谁终究胜出的人。

有如许一则寓言故事：每天，当太阳升起的时候，非洲大草原上的植物就开端了一天的奔驰。狮子妈妈对本身的孩子说：“你必然要跑得更快一些，如果你跑不过最慢的羚羊，那么你就会被活活地饿死。”在草原的另一边，羚羊妈妈对本身的孩子说：“孩子，你必须跑得快一点，再快一点，如果你跑不过跑得最快的狮子，那么你便能够成为它们的午餐。”这则故事的寄意就是：在这个合作的期间，如果一小我只晓得孤芳自赏，一味地埋头苦干，向来不去体味本身与合作敌手的差异，那么就很轻易被敌手迎头赶上，乃至落空安身之地；相反，如果你能够全面地对比，体味到更多、更全面的信息，速率比敌手更快一点，效力比别人更高一些，那么终究脱颖而出的那小我就会是你。

不管是学习、糊口还是事情，每小我都能够很优良，不过在对比当中，本身却很难成为最优良的人。如果你想要游刃于职场，那么无妨试着和别人对比一下，揭示本身身上分歧于别人的魅力。当然，有了对比，就有了合作，有了合作，就有了向上的动力，在不竭与人比较的过程中，我们也更轻易发明本身的不敷之处，才有机遇不竭地创新和进步，求得保存和生长。